行政行為，非有正當理由，不得為差別待遇。

當事人主張有利於己之事實者，就其事實有舉證之責任。但法律別有規定
，或依其情形顯失公平者，不在此限。

除本法有規定者外，民事訴訟法第二百七十七條之規定於本節準用之。

事業不得為競爭之目的，而陳述或散布足以損害他人營業信譽之不實情事
。

前二條規定之裁處權，因五年期間之經過而消滅。

依本法量處罰鍰時，應審酌一切情狀，並注意下列事項：
一、違法行為之動機、目的及預期之不當利益。
二、違法行為對交易秩序之危害程度。
三、違法行為危害交易秩序之持續期間。
四、因違法行為所得利益。
五、事業之規模、經營狀況及其市場地位。
六、以往違法類型、次數、間隔時間及所受處罰。
七、違法後改正情形及配合調查等態度。