機關及其內部單位具有下列各款情形之一者，應予調整或裁撤：
一、階段性任務已完成或政策已改變者。
二、業務或功能明顯萎縮或重疊者。
三、管轄區域調整裁併者。
四、職掌應以委託或委任方式辦理較符經濟效益者。
五、經專案評估績效不佳應予裁併者。
六、業務調整或移撥至其他機關或單位者。

機關組織依本法規定以命令定之者，其設立、調整及裁撤依下列程序辦理
：
一、機關之設立或裁撤：由上級機關或上級機關指定之機關擬案，報請一
    級機關核定。
二、機關之調整：由本機關擬案，報請上級機關核轉一級機關核定。

機關組織以法律制定者，其內部單位之分工職掌，以處務規程定之；機關
組織以命令定之者，其內部單位之分工職掌，以辦事細則定之。
各機關為分層負責，逐級授權，得就授權範圍訂定分層負責明細表。