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要旨：
機關辦理採購，發現廠商有違反政府採購法、就業服務法及性別工作平等法有關性別平權規定者，應命限期改正，且經認定屬政府採購法第 101 條第 1 項第 14 款情形者，並應依第 101、103 條規定辦理
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要旨：
就業服務法第五條第一項規定僱主對求職人或所僱用員工，不得予以歧視
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要旨：
依據就業服務法第 5、54、65、72、75 條、民法第 103 條、行政程序法第 24 條及大法官會議解釋字第 275 號，使用不實診斷證明書申請家庭外籍監護工，不予核發招募許可及聘僱許可
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6 |
要旨：
招標文件內載明「廠商於得標後儘量僱用當地市民以增加就業機會」，係屬「睦鄰權宜條款」中「居住地」概念，無違反就業服務法第 5 條第 1 項禁止以「出生地」予以歧視之規定
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要旨：
行政程序法第 36～43 條、就業服務法第 5、6 條、就業服務法施行細則第 2 條、性別工作平等法第 38 條，就業歧視評鑑委員會審理案件，書面通知雇主陳述意見，又為職權調查證據，雇主提供之必要文書、資料或物品，負舉證責任
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要旨：
雇主招聘人才或僱用員工應遵守就業服務法第 5 條第 1 項規定，不得予以就業歧視，違者將依法處以罰鍰，故保全（警衛勤務）集中採購共同供應契約有關職務之身高、體重條件限制，應研議修正之
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