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法規名稱：	勞動基準法 (民國 113 年 07 月 31 日修正)

第 50 條

女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，
應停止工作，給予產假四星期。
前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月
者減半發給。