四、對於學生情節輕微之不當行為，學校應予糾正，並採取適當之輔導與
    管教措施。
    學校採取前項措施無效果時，得視學生違規情節輕重，採取下列懲罰
    措施：
（一）警告。 
（二）小過。 
（三）大過。 
（四）依輔導管教目的所為之其他適當懲罰。 
    學校為前項各款之懲罰措施，應列舉事實敘明理由，並通知法定代理
    人或家長，小過以上懲罰措施之通知，並應以書面為之。

五、學校應設立學生獎懲委員會（以下簡稱獎懲會），其任務如下： 
（一）訂定或修正學生獎懲實施規定。 
（二）審議學生大功、大過及特殊獎懲案件。 
（三）研擬或審議其他有關學生獎懲事宜。 
    獎懲會置委員七人至十五人，單一性別不得少於三分之一。但學校任
    一性別教師人數少於委員總數三分之一者，不在此限。
    獎懲會委員均為無給職，由校長就下列人員聘任之： 
（一）行政代表不得超過全體委員二分之一，其中訓導（學務或教導）主
      任為當然委員。
（二）教師代表。 
（三）家長代表。 
（四）學生代表。 
    前項委員，任期為一年，並不得兼任學生申訴評議委員會委員。
    學生代表應優先自學生自治組織成員中遴選，並應先取得法定代理人
    或家長之同意。
    委員因故出缺時，校長依本點第二項規定補聘派（兼）之，其任期至
    原任期屆滿之日止。
    學校應訂定學生獎懲規定，經學校校務會議通過後實施，並報本府教
    育局備查。

七、獎懲會審議學生獎懲案件，應秉公正、公平及不公開原則。 
    重大懲處案件應於開會前三日通知議處單位、學生及其法定代理人或
    家長到場陳述意見並得以書面為之。
    會議之決議，以無記名投票表決方式為之；其決議經過及個別委員意
    見應予保密。

八、嘉獎、警告、小功、小過之獎懲措施應簽會導師及輔導處（室）後，
    由學務處核定。
    大功、大過及依輔導管教目的所為之其他適當之獎懲措施，應由學務
    處簽會導師及輔導處（室）提供意見，經獎懲會討論議決。
    前項獎懲決議應作成決定書，記載事實、理由、獎懲依據及結果，報
    請校長核定，後執行。
    但大過以上者，應以書面通知受懲罰學生及其法定代理人或家長。
    第三項之獎懲決議應經校長核定後執行，校長對獎懲決議有不同意見
    時，應敘明理由退回獎懲會覆議，如經獎懲會全體委員三分之二以上
    出席，出席委員二分之一以上決議維持原獎懲措施時，校長得敘明理
    由後逕為核定並交付執行。