訴願無理由者，受理訴願機關應以決定駁回之。
原行政處分所憑理由雖屬不當，但依其他理由認為正當者，應以訴願為無
理由。
訴願事件涉及地方自治團體之地方自治事務者，其受理訴願之上級機關僅
就原行政處分之合法性進行審查決定。

依第十八條第一項或第二十一條第二款、第三款停聘之教師，停聘期間不
發給待遇。
依第二十一條第一款、第二十二條第一項、第二十三條第六項停聘之教師
，於停聘期間不發給待遇；停聘事由消滅後，未受解聘或終局停聘處分，
並回復聘任者，補發其停聘期間全數本薪（年功薪）。
依第二十二條第二項停聘之教師，於停聘期間發給半數本薪（年功薪）；
調查後未受解聘或終局停聘處分，並回復聘任者，補發其停聘期間另半數
本薪（年功薪）。

被保險人依法退休（職）、資遣，或繳付本保險保險費滿十五年且年滿五
十五歲以上而離職退保時，給與養老給付。
養老給付之請領方式及給與標準如下：
一、一次養老給付：保險年資每滿一年，給付一點二個月；最高以給付四
    十二個月為限。但辦理優惠存款者，最高以三十六個月為限。
二、養老年金給付：保險年資每滿一年，在給付率百分之零點七五（以下
    簡稱基本年金率）至百分之一點三（以下簡稱上限年金率）之間核給
    養老年金給付，最高採計三十五年；其總給付率最高為百分之四十五
    點五。但中華民國一百十二年七月一日以後初次參加本保險者，最高
    採計四十年；其總給付率最高為百分之五十二。
三、依前二款規定計算給付月數或給付率之年資有畸零月數及未滿一個月
    之畸零日數，均按比例發給。
依第一項規定請領養老給付之被保險人符合下列條件之一者，給與養老年
金給付：
一、繳付本保險保險費滿十五年以上且年滿六十五歲。
二、繳付本保險保險費滿二十年以上且年滿六十歲。
三、繳付本保險保險費滿三十年以上且年滿五十五歲。
被保險人請領養老年金給付而有下列情形之一者，其養老年金給付應依基
本年金率計給：
一、依法資遣。
二、繳付本保險保險費滿十五年以上而離職退保。
三、支（兼）領之月退休（職、伍）給與係由下列權責單位負最後財務責
    任：
（一）政府機關（構）或學校。
（二）政府機關（構）或學校與被保險人共同提儲設立之基金。但所設基
      金屬個人帳戶者，不在此限。
被保險人已依第三項規定請領養老年金給付者，再支（兼）領前項第三款
所定月退休（職、伍）給與時，其原經承保機關審定之養老年金給付，應
自再支（兼）領月退休（職、伍）給與之日起，改依前項及第八項規定計
給。
依第一項規定請領養老給付之被保險人有下列情形之一者，以支領一次養
老給付為限：
一、未符合第三項養老年金給付條件。
二、犯貪污治罪條例之罪，或犯刑法瀆職罪，或於動員戡亂時期終止後，
    犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。
三、依第四十五條規定準用本法之外國人。
依第一項規定請領養老給付之被保險人具有中華民國一百零三年一月十四
日修正施行前之保險年資且符合第三項各款條件之一者，可選擇依本條規
定請領養老年金給付，亦得選擇請領一次養老給付；一經領受，不得變更
。
依第四項規定按基本年金率計給養老年金給付之被保險人，其每月退休（
職、伍）給與，加計每月可領養老年金給付之總和，不得超過其最後在職
加保投保俸（薪）額二倍之百分之八十；超過者，應調降養老年金給付，
或得選擇不請領養老年金給付而請領一次養老給付；一經領受，不得變更
。
前項所定每月退休（職、伍）給與之內涵，比照第十七條第四項及第五項
規定辦理。
被保險人具有本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行前後保險年資
且選擇請領一次養老給付者，修正施行前之保險年資最高以給付三十六個
月為限；修正施行後之保險年資，每滿一年，應加給一點二個月，合併修
正施行前保險年資最高以給付四十二個月為限；畸零月數及未滿一個月之
畸零日數，均按比例發給。
本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行前已退保而未再加保，並依
第八項規定選擇請領一次養老給付之被保險人，其加保超過三十年之保險
年資，每滿一年，加給一點二個月，合併最高以給付四十二個月為限；畸
零月數及未滿一個月之畸零日數，均按比例發給。但被保險人所領一次養
老給付依規定得辦理優惠存款者，不適用上述加給規定。
前項加給之養老給付金額，應由承保機關依本法審定後，通知最後服務機
關（構）學校負擔財務責任並支給被保險人。
第八項之給付率自公務人員及公立學校教職員退撫法律制定通過後，另行
調整。

本保險之保險對象，包括下列人員：
一、法定機關（構）編制內之有給專任人員。但依其他法律規定不適用本
    法或不具公務員身分者，不得參加本保險。
二、公立學校編制內之有給專任教職員。
三、依私立學校法規定，辦妥財團法人登記，並經主管教育行政機關核准
    立案之私立學校編制內之有給專任教職員。
四、其他經本保險主管機關認定之人員。
前項第一款人員不包括法定機關編制內聘用人員。但本法中華民國一百零
三年一月十四日修正施行時仍在保者，不在此限。

被保險人於本法中華民國八十八年五月三十一日修正生效前後之保險年資
，應合併計算發給養老給付，並受第十六條所定養老年金給付最高採計年
資或一次養老給付最高給付月數上限（以下簡稱養老給付上限）之限制。
前項屬於本法修正生效前保險年資之一次養老給付，仍依原公務人員保險
法或原私立學校教職員保險條例規定標準計算；其未滿五年者，每滿一年
給付一個月，未滿一年之畸零月數，按比例發給；屬於修正生效後之保險
年資，依第十六條第二項第一款及第三款規定計算。
被保險人於本法中華民國八十八年五月三十一日修正生效前後保險年資，
合計十二年六個月以上者，其一次養老給付之平均養老給付月數未達一年
一點二個月時，以一年一點二個月計算；其保險年資合計未滿十二年六個
月者，其一次養老給付月數未達原公務人員保險法或原私立學校教職員保
險條例規定標準時，補其差額月數。