因天災或其他不應歸責於申請人之事由，致基於法規之申請不能於法定期
間內提出者，得於其原因消滅後十日內，申請回復原狀。如該法定期間少
於十日者，於相等之日數內得申請回復原狀。
申請回復原狀，應同時補行期間內應為之行政程序行為。
遲誤法定期間已逾一年者，不得申請回復原狀。

訴願無理由者，受理訴願機關應以決定駁回之。
原行政處分所憑理由雖屬不當，但依其他理由認為正當者，應以訴願為無
理由。
訴願事件涉及地方自治團體之地方自治事務者，其受理訴願之上級機關僅
就原行政處分之合法性進行審查決定。

下列各款為鄉 (鎮、市) 自治事項：
一、關於組織及行政管理事項如下：
 (一) 鄉 (鎮、市) 公職人員選舉、罷免之實施。
 (二) 鄉 (鎮、市) 組織之設立及管理。
 (三) 鄉 (鎮、市) 新聞行政。
二、關於財政事項如下：
 (一) 鄉 (鎮、市) 財務收支及管理。
 (二) 鄉 (鎮、市) 稅捐。
 (三) 鄉 (鎮、市) 公共債務。
 (四) 鄉 (鎮、市) 財產之經營及處分。
三、關於社會服務事項如下：
 (一) 鄉 (鎮、市) 社會福利。
 (二) 鄉 (鎮、市) 公益慈善事業及社會救助。
 (三) 鄉 (鎮、市) 殯葬設施之設置及管理。
 (四) 鄉 (鎮、市) 調解業務。
四、關於教育文化及體育事項如下：
 (一) 鄉 (鎮、市) 社會教育之興辦及管理。
 (二) 鄉 (鎮、市) 藝文活動。
 (三) 鄉 (鎮、市) 體育活動。
 (四) 鄉 (鎮、市) 禮儀民俗及文獻。
 (五) 鄉 (鎮、市) 社會教育、體育與文化機構之設置、營運及管理。
五、關於環境衛生事項如下：
    鄉 (鎮、市) 廢棄物清除及處理。
六、關於營建、交通及觀光事項如下：
 (一) 鄉 (鎮、市) 道路之建設及管理。
 (二) 鄉 (鎮、市) 公園綠地之設立及管理。
 (三) 鄉 (鎮、市) 交通之規劃、營運及管理。
 (四) 鄉 (鎮、市) 觀光事業。
七、關於公共安全事項如下：
 (一) 鄉 (鎮、市) 災害防救之規劃及執行。
 (二) 鄉 (鎮、市) 民防之實施。
八、關於事業之經營及管理事項如下：
 (一) 鄉 (鎮、市) 公用及公營事業。
 (二) 鄉 (鎮、市) 公共造產事業。
 (三) 與其他地方自治團體合辦之事業。
九、其他依法律賦予之事項。

縣（市）改制或與其他直轄市、縣（市）合併改制為直轄市者，原直轄市
、縣（市）及鄉（鎮、市）之機關（構）與學校人員、原有資產、負債及
其他權利義務，由改制後之直轄市概括承受。
縣（市）改制或與其他直轄市、縣（市）合併改制為直轄市之財政收支劃
分調整日期，由行政院以命令定之。
縣（市）改制或與其他直轄市、縣（市）合併改制為直轄市時，其他直轄
市、縣（市）所受統籌分配稅款及補助款之總額不得少於該直轄市改制前
。
在第二項財政收支劃分未調整前，改制後之直轄市相關機關（構）、學校
各項預算執行，仍以改制前原直轄市、縣（市）、鄉（鎮、市）原列預算
繼續執行。
改制後之直轄市，於相關法律及中央法規未修正前，得暫時適用原直轄市
、縣（市）之規定。
依第一項改制而移撥人員屬各項公務人員考試及格之現職公務人員者，移
撥至原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校或原得分發之機關、原請
辦考試機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校服務時，得不受公務人
員考試法、公務人員任用法及各項公務人員考試規則有關限制轉調規定之
限制。
前項人員日後之轉調，仍應以原考試及格人員得分發之機關、原請辦考試
機關或移撥機關之主管機關及其所屬機關有關職務為限。
各項公務人員考試法規定有限制轉調年限者，俟轉調年限屆滿後，得再轉
調其他機關。
依專門職業及技術人員轉任公務人員條例轉任，於限制轉調期間內移撥之
人員，得不受該條例限制轉調機關規定之限制。但須於原轉任機關、移撥
機關及所屬機關合計任職滿三年後，始得調任其他機關任職。

本府設下列各局、處、委員會：
一、秘書處。
二、民政局。
三、財政局。
四、教育局。
五、經濟發展局。
六、工務局。
七、水利局。
八、農業局。
九、城鄉發展局。
十、社會局。
十一、地政局。
十二、勞工局。
十三、交通局。
十四、觀光旅遊局。
十五、法制局。
十六、警察局。
十七、衛生局。
十八、環境保護局。
十九、消防局。
二十、文化局。
二十一、原住民族行政局。
二十二、新聞局。
二十三、人事處。
二十四、主計處。
二十五、政風處。
二十六、研究發展考核委員會。
二十七、客家事務局。
各局、處、委員會之組織規程，由本府另定之。

本局設下列各科、室，分別掌理下列事項：
一　人民團體科：社會團體、工商自由職業團體、合作社等會務輔導事項
    及公益勸募案件許可等事項。
二　社會救助科：低收入戶生活扶助與照顧、國民年金保險費之負擔及所
    得未達一定標準之認定、急難救助、醫療補助、災害救助、遊民輔導
    、社會救助機構及財團法人社會福利基金會之輔導與管理等事項。
三　身心障礙福利科：身心障礙者福利政策推動及相關權益維護、福利服
    務、身心障礙福利機構之輔導與管理及公益彩券盈餘分配基金管理等
    事項。
四　老人福利科：老人福利政策推動及相關權益維護、福利服務及老人福
    利機構之輔導與管理等事項。
五　兒童少年福利科：兒童及少年福利政策推動及相關權益維護、福利服
    務及兒童及少年福利機構之輔導與管理等事項。
六　兒童托育科：兒童托育業務、保母托育管理、兒童發展、早期療育服
    務及托育機構之輔導與管理等事項。
七　社區發展與婦女福利科：社區發展組織與輔導、志願服務、婦女福利
    政策推動及權益倡導、性騷擾防治及特殊境遇婦女福利等事項。
八　社會工作科：社會工作直接服務、社會資源開發與整合、福利服務方
    案之推動、社會工作師執業管理及社會工作專業發展等事項。
九　綜合企劃科：社會福利政策及施政計畫之規劃整合與研究發展、資訊
    系統之規劃、設計維護及管理等事項。
十　秘書室：文書、檔案管理、公文管理、事務、出納、採購、財產管理
    、法制、公共關係、新聞發布及不屬於其他各科、室之事項。