縣（市）政府置縣（市）長一人，對外代表該縣（市），綜理縣（市）政
，並指導監督所轄鄉（鎮、市）自治。縣（市）長由縣（市）民依法選舉
之，每屆任期四年，連選得連任一屆。置副縣（市）長一人，襄助縣（市
）長處理縣（市）政，職務比照簡任第十三職等；人口在一百二十五萬人
以上之縣（市），得增置副縣（市）長一人，均由縣（市）長任命，並報
請內政部備查。
縣（市）政府置秘書長一人，由縣（市）長依公務人員任用法任免；其一
級單位主管及所屬一級機關首長，除主計、人事、警察、稅捐及政風之主
管或首長，依專屬人事管理法律任免，其總數二分之一得列政務職，職務
比照簡任第十二職等，其餘均由縣（市）長依法任免之。
副縣（市）長及職務比照簡任第十二職等之主管或首長，於縣（市）長卸
任、辭職、去職或死亡時，隨同離職。
依第一項選出之縣（市）長，應於上屆任期屆滿之日宣誓就職。

各機關辦理機要職務之人員，得不受第九條任用資格之限制。
前項人員，機關長官得隨時免職。機關長官離職時應同時離職。

各機關擬任公務人員，經依職權規定先派代理，限於實際代理之日起三個
月內送請銓敘部銓敘審定。但確有特殊情形未能依限送審者，應報經銓敘
部核准延長，其期限除另有規定者從其規定外，最多再延長以二個月為限
，經銓敘審定不合格者，應即停止其代理。