第一百十七條之撤銷權，應自原處分機關或其上級機關知有撤銷原因時起
二年內為之。
前條之補償請求權，自行政機關告知其事由時起，因二年間不行使而消滅
；自處分撤銷時起逾五年者，亦同。

公務人員之考績，應本綜覈名實、信賞必罰之旨，作準確客觀之考核。

年終考績應以平時考核為依據。平時考核就其工作、操行、學識、才能行
之。
前項考核之細目，由銓敘機關訂定。但性質特殊職務之考核得視各職務需
要，由各機關訂定，並送銓敘機關備查。

公務人員之考績，除機關首長由上級機關長官考績外，其餘人員應以同官
等為考績之比較範圍。

公務人員年終考績，綜合其工作、操行、學識、才能四項予以評分。其中
工作占考績分數百分之六十五；操行占考績分數百分之十五；學識及才能
各占考績分數百分之十。
考績表格式，由銓敘部定之。但各機關得視業務特殊需要，另行訂定，報
銓敘部備查。