為保障公務人員之權益，特制定本法。本法未規定者，適用其他有關法律 
之規定。

下列人員準用本法之規定：
一、教育人員任用條例公布施行前已進用未經銓敘合格之公立學校職員。
二、私立學校改制為公立學校未具任用資格之留用人員。
三、公營事業依法任用之人員。
四、各機關依法派用、聘用、聘任、僱用或留用人員。
五、應各種公務人員考試錄取參加訓練之人員，或訓練期滿成績及格未獲
    分發任用之人員。
前項第五款應各種公務人員考試錄取參加訓練之人員，不服保訓會所為之
行政處分者，有關其權益之救濟，依訴願法之規定行之。

各機關應提供公務人員執行職務必要之機具設備及良好工作環境。

公務人員對於服務機關或人事主管機關 (以下均簡稱原處分機關) 所為之
行政處分，認為違法或顯然不當，致損害其權利或利益者，得依本法提起
復審。非現職公務人員基於其原公務人員身分之請求權遭受侵害時，亦同
。
公務人員已亡故者，其遺族基於該公務人員身分所生之公法上財產請求權
遭受侵害時，亦得依本法規定提起復審。

公務人員因原處分機關對其依法申請之案件，於法定期間內應作為而不作
為，或予以駁回，認為損害其權利或利益者，得提起請求該機關為行政處
分或應為特定內容之行政處分之復審。
前項期間，法令未明定者，自機關受理申請之日起為二個月。

本法所稱公務人員，係指法定機關（構）及公立學校依公務人員任用法律
任用之有給專任人員。