違法行政處分於法定救濟期間經過後，原處分機關得依職權為全部或一部
之撤銷；其上級機關，亦得為之。但有下列各款情形之一者，不得撤銷︰
一、撤銷對公益有重大危害者。
二、受益人無第一百十九條所列信賴不值得保護之情形，而信賴授予利益
之行政處分，其信賴利益顯然大於撤銷所欲維護之公益者。
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受益人有下列各款情形之一者，其信賴不值得保護︰
一、以詐欺、脅迫或賄賂方法，使行政機關作成行政處分者。
二、對重要事項提供不正確資料或為不完全陳述，致使行政機關依該資料
或陳述而作成行政處分者。
三、明知行政處分違法或因重大過失而不知者。
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第一百十七條之撤銷權，應自原處分機關或其上級機關知有撤銷原因時起
二年內為之。
前條之補償請求權，自行政機關告知其事由時起，因二年間不行使而消滅
；自處分撤銷時起逾五年者，亦同。
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言詞辯論期日，當事人之一造不到場者，得依到場當事人之聲請，由其一
造辯論而為判決；不到場之當事人，經再次通知而仍不到場者，並得依職
權由一造辯論而為判決。
前項規定，於訴訟標的對於共同訴訟之各人必須合一確定者，言詞辯論期
日，共同訴訟人中一人到場時，亦適用之。
如以前已為辯論或證據調查或未到場人有準備書狀之陳述者，為前項判決
時，應斟酌之；未到場人以前聲明證據，其必要者，並應調查之。
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有下列各款情形之一者，法院應以裁定駁回前條聲請，並延展辯論期日：
一、不到場之當事人未於相當時期受合法之通知者。
二、當事人之不到場，可認為係因天災或其他正當理由者。
三、到場之當事人於法院應依職權調查之事項，不能為必要之證明者。
四、到場之當事人所提出之聲明、事實或證據，未於相當時期通知他造者
。
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民事訴訟法第二百二十四條、第二百二十七條、第二百二十八條、第二百
三十條、第二百三十二條、第二百三十三條、第二百三十六條、第二百三
十七條、第二百四十條、第三百八十五條、第三百八十六條、第三百八十
八條、第三百九十六條第一項、第二項及第三百九十九條之規定，於本節
準用之。
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訴訟費用指裁判費及其他進行訴訟之必要費用，由敗訴之當事人負擔。但
為第一百九十八條之判決時，由被告負擔。
起訴，按件徵收裁判費新臺幣四千元。適用簡易訴訟程序之事件，徵收裁
判費新臺幣二千元。
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本法第五條第三項所稱申請延後分配訓練，指增額錄取人員因服兵役未屆
法定役期或因養育三足歲以下子女無法立即接受分配訓練者，於接獲分發
機關或申請舉辦考試機關通知後，應於規定時間內檢具足資證明文件，向
分發機關或申請舉辦考試機關申請延後分配訓練，並於申請延後分配訓練
原因消滅後三個月內，應向分發機關或申請舉辦考試機關申請分配訓練。
逾期未提出申請分配訓練，或未於規定時間內，向實施訓練機關報到接受
訓練者，即喪失考試錄取資格。
本法第五條第三項所稱於下次該項考試放榜之日前未獲分配訓練者，即喪
失考試錄取資格，指列入候用名冊人員於下次相同名稱考試榜示前一日止
，尚未獲分發機關或申請舉辦考試機關分配訓練致喪失考試錄取資格者，
由分發機關函送考選部報請考試院核備。但因服兵役未屆法定役期或因養
育三足歲以下子女經核准延後分配訓練者，不在此限。
增額錄取人員其配偶為公務人員依法已申請育嬰留職停薪者，不得因養育
三足歲以下子女申請延後分配訓練。
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考試及格人員之任用，依下列規定：
一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者，取得薦任第九職
等任用資格。
二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者，取得薦任第七職
等任用資格。
三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者，取得薦任第六職
等任用資格。
四、普通考試或特種考試之四等考試及格者，取得委任第三職等任用資格
。
五、初等考試或特種考試之五等考試及格者，取得委任第一職等任用資格
。
中華民國八十五年一月十七日公務人員考試法修正施行前，考試及格人員
之任用，依下列規定：
一、特種考試之甲等考試及格者，取得簡任第十職等任用資格；初任人員
於三年內，不得擔任簡任主管職務。
二、高等考試或特種考試之乙等考試及格者，取得薦任第六職等任用資格
。高等考試按學歷分一、二級考試者，其及格人員分別取得薦任第七
職等、薦任第六職等任用資格。
三、普通考試或特種考試之丙等考試及格者，取得委任第三職等任用資格
。
四、特種考試之丁等考試及格者，取得委任第一職等任用資格。
第一項第一款至第三款及第二項第一款、第二款各等級考試及格人員，無
相當職等職務可資任用時，得先以低一職等任用。
第一項及第二項各等級考試職系及格者，取得該職系之任用資格。
第一項及第二項各等級考試及格人員，得予任用之機關及職系等範圍，依
各該考試及任用法規之限制行之。
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公務人員曾任下列年資，如與現任職務職等相當、性質相近且服務成績優
良者，得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高級；如尚有積餘年
資，且其年終 (度) 考績 (成、核) 合於或比照合於公務人員考績法晉敘
俸級之規定，得按年核計加級至其所銓敘審定職等之年功俸最高級為止：
一、經銓敘部銓敘審定有案之年資。
二、公營事業機構具公務員身分之年資。
三、依法令任官有案之軍職年資。
四、公立學校之教育人員年資。
五、公立訓練機構職業訓練師年資。
曾任政務人員、民選首長、公立專科以上學校教師、公立社會教育機構專
業人員及公立學術研究機構研究人員年資，如繳有成績優良證明文件，得
比照前項規定，按年核計加級至其所銓敘審定職等之年功俸最高級為止。
公務人員曾任前二項以外之公務年資，如與現任職務職等相當、性質相近
且服務成績優良者，得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高級為
止。
第一項所稱職等相當，指公務人員曾任職務等級與現所銓敘審定之職等相
當；所稱性質相近，指公務人員曾任職務工作性質與擬任職務之性質相近
。
公務人員曾任職等相當、性質相近、服務成績優良年資提敘俸級之認定，
其辦法，由考試院定之。
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依各種考試或任用法規限制調任之人員、專門職業及技術人員轉任公務人
員條例轉任之人員，在限制轉調機關、職系或年限內，如依另具之公務人
員任用資格任用時，應以其所具該公務人員任用資格重新銓敘審定俸級。
前項人員以其他任用資格於原職務改任時，應以其所具該公務人員任用資
格重新銓敘審定俸級。
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