行政處分有下列各款情形之一者，無效︰
一、不能由書面處分中得知處分機關者。
二、應以證書方式作成而未給予證書者。
三、內容對任何人均屬不能實現者。
四、所要求或許可之行為構成犯罪者。
五、內容違背公共秩序、善良風俗者。
六、未經授權而違背法規有關專屬管轄之規定或缺乏事務權限者。
七、其他具有重大明顯之瑕疵者。
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授予利益之行政處分，其內容係提供一次或連續之金錢或可分物之給付者
，經撤銷、廢止或條件成就而有溯及既往失效之情形時，受益人應返還因
該處分所受領之給付。其行政處分經確認無效者，亦同。
前項返還範圍準用民法有關不當得利之規定。
行政機關依前二項規定請求返還時，應以書面行政處分確認返還範圍，並
限期命受益人返還之。
前項行政處分未確定前，不得移送行政執行。
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人民與中央或地方機關間，因公法上原因發生財產上之給付或請求作成行
政處分以外之其他非財產上之給付，得提起給付訴訟。因公法上契約發生
之給付，亦同。
前項給付訴訟之裁判，以行政處分應否撤銷為據者，應於依第四條第一項
或第三項提起撤銷訴訟時，併為請求。原告未為請求者，審判長應告以得
為請求。
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訴訟費用指裁判費及其他進行訴訟之必要費用，由敗訴之當事人負擔。但
為第一百九十八條之判決時，由被告負擔。
起訴，按件徵收裁判費新臺幣四千元。適用簡易訴訟程序之事件，徵收裁
判費新臺幣二千元。
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中華民國國民取得外國國籍者，不得擔任中華民國公職；其已擔任者，除
立法委員由立法院；直轄市、縣（市）、直轄市山地原住民區、鄉（鎮、
市）民選公職人員，分別由行政院、內政部、直轄市政府、縣政府；村（
里）長由鄉（鎮、市、區）公所解除其公職外，由各該機關免除其公職。
但下列各款經該管主管機關核准者，不在此限：
一、公立大學校長、公立各級學校教師兼任行政主管人員與研究機關（構
）首長、副首長、研究人員（含兼任學術研究主管人員）及經各級主
管教育行政或文化機關核准設立之社會教育或文化機構首長、副首長
、聘任之專業人員（含兼任主管人員）。
二、公營事業中對經營政策負有主要決策責任以外之人員。
三、各機關專司技術研究設計工作而以契約定期聘用之非主管職務。
四、僑務主管機關依組織法遴聘僅供諮詢之無給職委員。
五、其他法律另有規定者。
前項第一款至第三款人員，以具有專長或特殊技能而在我國不易覓得之人
才且不涉及國家機密之職務者為限。
第一項之公職，不包括公立各級學校未兼任行政主管之教師、講座、研究
人員、專業技術人員。
中華民國國民兼具外國國籍者，擬任本條所定應受國籍限制之公職時，應
於就（到）職前辦理放棄外國國籍，並於就（到）職之日起一年內，完成
喪失該國國籍及取得證明文件。但其他法律另有規定者，從其規定。
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中華民國國民取得外國國籍者，不得擔任中華民國公職；其已擔任者，除
立法委員由立法院；直轄市、縣（市）、直轄市山地原住民區、鄉（鎮、
市）民選公職人員，分別由行政院、內政部、直轄市政府、縣政府；村（
里）長由鄉（鎮、市、區）公所解除其公職外，由各該機關免除其公職。
但下列各款經該管主管機關核准者，不在此限：
一、公立大學校長、公立各級學校教師兼任行政主管人員與研究機關（構
）首長、副首長、研究人員（含兼任學術研究主管人員）及經各級主
管教育行政或文化機關核准設立之社會教育或文化機構首長、副首長
、聘任之專業人員（含兼任主管人員）。
二、公營事業中對經營政策負有主要決策責任以外之人員。
三、各機關專司技術研究設計工作而以契約定期聘用之非主管職務。
四、僑務主管機關依組織法遴聘僅供諮詢之無給職委員。
五、其他法律另有規定者。
前項第一款至第三款人員，以具有專長或特殊技能而在我國不易覓得之人
才且不涉及國家機密之職務者為限。
第一項之公職，不包括公立各級學校未兼任行政主管之教師、講座、研究
人員、專業技術人員。
中華民國國民兼具外國國籍者，擬任本條所定應受國籍限制之公職時，應
於就（到）職前辦理放棄外國國籍，並於就（到）職之日起一年內，完成
喪失該國國籍及取得證明文件。但其他法律另有規定者，從其規定。
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直轄市議員、直轄市長、縣（市）議員、縣（市）長、鄉（鎮、市）民代
表、鄉（鎮、市）長及村（里）長有下列情事之一，直轄市議員、直轄市
長由行政院分別解除其職權或職務；縣（市）議員、縣（市）長由內政部
分別解除其職權或職務；鄉（鎮、市）民代表、鄉（鎮、市）長由縣政府
分別解除其職權或職務，並通知各該直轄市議會、縣（市）議會、鄉（鎮
、市）民代表會；村（里）長由鄉（鎮、市、區）公所解除其職務。應補
選者，並依法補選：
一、經法院判決當選無效確定，或經法院判決選舉無效確定，致影響其當
選資格者。
二、犯內亂、外患或貪污罪，經判刑確定者。
三、犯組織犯罪防制條例之罪，經判處有期徒刑以上之刑確定者。
四、犯前二款以外之罪，受有期徒刑以上刑之判決確定，而未受緩刑之宣
告、未執行易科罰金或不得易服社會勞動者。
五、受保安處分或感訓處分之裁判確定者。但因緩刑而付保護管束者，不
在此限。
六、戶籍遷出各該行政區域四個月以上者。
七、褫奪公權尚未復權者。
八、受監護或輔助宣告尚未撤銷者。
九、有本法所定應予解除職權或職務之情事者。
十、依其他法律應予解除職權或職務者。
有下列情事之一，其原職任期未滿，且尚未經選舉機關公告補選時，解除
職權或職務之處分均應予撤銷：
一、因前項第二款至第四款情事而解除職權或職務，經再審或非常上訴判
決無罪確定者。
二、因前項第五款情事而解除職權或職務，保安處分經依法撤銷，感訓處
分經重新審理為不付感訓處分之裁定確定者。
三、因前項第八款情事而解除職權或職務，經提起撤銷監護或輔助宣告之
訴，為法院判決撤銷宣告監護或輔助確定者。
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違反第六十三條第二項或第八十八條第二項規定或有第六十五條第一項各
款情事之一，經令其退出而不退出者，處二年以下有期徒刑、拘役或科新
臺幣二十萬元以下罰金。
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選舉委員會應依下列規定期間，發布各種公告：
一、選舉公告，須載明選舉種類、名額、選舉區之劃分、投票日期及投票
起、止時間，並應於公職人員任期或規定之日期屆滿四十日前發布之
。但總統解散立法院辦理之立法委員選舉、重行選舉、重行投票或補
選之公告日期，不在此限。
二、候選人登記，應於投票日二十日前公告，其登記期間不得少於五日。
但重行選舉、補選及鄉（鎮、市）民代表、原住民區民代表、鄉（鎮
、市）長、原住民區長、村（里）長之選舉，不得少於三日。
三、選舉人名冊，應於投票日十五日前公告，其公告期間，不得少於三日
。
四、候選人名單，應於競選活動開始前一日公告。
五、選舉人人數，應於投票日三日前公告。
六、當選人名單，應於投票日後七日內公告。
前項第一款之名額，其依人口數計算者，以選舉投票之月前第六個月月底
戶籍統計之人口數為準。
第一項第二款候選人登記期間截止後，如有選舉區無人登記時，得就無人
登記之選舉區，公告辦理第二次候選人登記，其登記期間，不得少於二日
。
第一項各款之公告，有全國一致之必要者，上級選舉委員會得逕行公告。
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當選人經判決當選無效確定，依法院確定判決認定之事實，候選人得票數
有變動致影響當選或落選時，主管選舉委員會應依法院確定判決認定之事
實，重行審定。審定結果，有不應當選而已公告當選之情形，應予撤銷；
有應當選而未予公告之情形，應重行公告，不適用重行選舉或缺額補選之
規定。
地方民意代表當選人於登記參選該公職身分之選舉因第一百二十條第一項
第三款之情事，經法院判決當選無效確定者或經提起當選無效之訴後辭職
者，或因犯第一百二十條第一項第三款所列之罪，經有罪判決確定者，其
缺額於法院判決確定日或辭職生效日由落選人依得票數之高低順序遞補，
不適用重行選舉或缺額補選之規定。
前項落選人之得票數應達選舉委員會原公告該選舉區得票數最低之當選人
得票數二分之一，且於該次選舉得遞補當選時，未有犯第九十七條、第九
十八條之一第一項及其未遂犯、第九十九條第一項、第二項、第一百零一
條第一項、第二項、第一百零二條第一項第一款及其預備犯、刑法第一百
四十四條或第一百四十六條之罪，經有罪判決確定之情事。
遞補當選人名單公告後，經發現遞補人員在公告前或就職前有死亡、受褫
奪公權宣告尚未復權、不符前項規定經選舉委員會撤銷公告，或公告後未
就職者，所遺缺額不適用第二項缺額依序遞補之規定。但遞補人員有犯第
一百二十條第一項第三款所列之罪，經法院判決有罪情事者，不在此限。
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有下列情事之一者，不得任用為公務人員：
一、未具或喪失中華民國國籍。
二、具中華民國國籍兼具外國國籍。但本法或其他法律另有規定者，不在
此限。
三、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經有罪判決確定或通緝
有案尚未結案。
四、曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
五、犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未
畢。但受緩刑宣告者，不在此限。
六、曾受免除職務懲戒處分。
七、依法停止任用。
八、褫奪公權尚未復權。
九、經原住民族特種考試及格，而未具或喪失原住民身分。但具有其他考
試及格資格者，得以該考試及格資格任用之。
十、依其他法律規定不得任用為公務人員。
十一、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。
前項第二款具中華民國國籍兼具外國國籍者，無法完成喪失外國國籍及取
得證明文件，係因該外國國家法令致不得放棄國籍，且已於到職前依規定
辦理放棄外國國籍，並出具書面佐證文件經外交部查證屬實，仍得任用為
公務人員，並以擔任不涉及國家安全或國家機密之機關及職務為限。
前項涉及國家安全或國家機密之機關及職務，於本法施行細則定之。
公務人員於任用後，有第一項第一款至第十款情事之一，或於任用時，有
第一項第二款情事，業依國籍法第二十條第四項規定於到職前辦理放棄外
國國籍，而未於到職之日起一年內完成喪失該國國籍及取得證明文件，且
無第二項情形者，應予免職；有第十一款情事者，應依規定辦理退休或資
遣。任用後發現其於任用時有第一項各款情事之一者，應撤銷任用。
前項人員任職期間之職務行為，不失其效力；業已依規定支付之俸給及其
他給付，不予追還。但經依第一項第二款情事撤銷任用者，應予追還。
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