經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後三個月內，得申請復職；服務
機關或其上級機關，除法律另有規定者外，應許其復職，並自受理之日起
三十日內通知其復職。
依前項規定復職之公務人員，服務機關或其上級機關應回復原職務或與原
職務職等相當或與其原敘職等俸級相當之其他職務；如仍無法回復職務時
，應依公務人員任用法及公務人員俸給法有關調任之規定辦理。
經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後三個月內，未申請復職者，服
務機關或其上級機關人事單位應負責查催；如仍未於接到查催通知之日起
三十日內申請復職，除有不可歸責於該公務人員之事由外，視為辭職。

原行政處分、管理措施或有關工作條件之處置，不因依本法所進行之各項
程序而停止執行。
原行政處分、管理措施或有關工作條件之處置合法性顯有疑義者，或其執
行將發生難以回復之損害，且有急迫情事，並非為維護重大公共利益所必
要者，保訓會、原處分機關或服務機關得依職權或依申請，就原行政處分
、管理措施或有關工作條件之處置全部或一部，停止執行。