當事人互相表示意思一致者，無論其為明示或默示，契約即為成立。
當事人對於必要之點，意思一致，而對於非必要之點，未經表示意思者，
推定其契約為成立，關於該非必要之點，當事人意思不一致時，法院應依
其事件之性質定之。

稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他
方給付報酬之契約。

如依情形，非受報酬即不服勞務者，視為允與報酬。
未定報酬額者，按照價目表所定給付之；無價目表者，按照習慣給付。

報酬應依約定之期限給付之；無約定者，依習慣；無約定亦無習慣者，依
左列之規定：
一、報酬分期計算者，應於每期屆滿時給付之。
二、報酬非分期計算者，應於勞務完畢時給付之。

法律行為，違反強制或禁止之規定者，無效。但其規定並不以之為無效者
，不在此限。

法律行為，不依法定方式者，無效。但法律另有規定者，不在此限。

法律行為，係乘他人之急迫、輕率或無經驗，使其為財產上之給付或為給
付之約定，依當時情形顯失公平者，法院得因利害關係人之聲請，撤銷其
法律行為或減輕其給付。
前項聲請，應於法律行為後一年內為之。

限制行為能力人為意思表示及受意思表示，應得法定代理人之允許。但純
獲法律上利益，或依其年齡及身分、日常生活所必需者，不在此限。

限制行為能力人未得法定代理人之允許，所為之單獨行為，無效。

限制行為能力人未得法定代理人之允許，所訂立之契約，須經法定代理人
之承認，始生效力。

前條契約相對人，得定一個月以上之期限，催告法定代理人，確答是否承
認。
於前項期限內，法定代理人不為確答者，視為拒絕承認。

限制行為能力人於限制原因消滅後，承認其所訂立之契約者，其承認與法
定代理人之承認，有同一效力。
前條規定，於前項情形準用之。