違法行政處分於法定救濟期間經過後，原處分機關得依職權為全部或一部
之撤銷；其上級機關，亦得為之。但有下列各款情形之一者，不得撤銷︰
一、撤銷對公益有重大危害者。
二、受益人無第一百十九條所列信賴不值得保護之情形，而信賴授予利益
    之行政處分，其信賴利益顯然大於撤銷所欲維護之公益者。

受益人有下列各款情形之一者，其信賴不值得保護︰
一、以詐欺、脅迫或賄賂方法，使行政機關作成行政處分者。
二、對重要事項提供不正確資料或為不完全陳述，致使行政機關依該資料
    或陳述而作成行政處分者。
三、明知行政處分違法或因重大過失而不知者。

授予利益之違法行政處分經撤銷後，如受益人無前條所列信賴不值得保護
之情形，其因信賴該處分致遭受財產上之損失者，為撤銷之機關應給予合
理之補償。
前項補償額度不得超過受益人因該處分存續可得之利益。
關於補償之爭議及補償之金額，相對人有不服者，得向行政法院提起給付
訴訟。

第一百十七條之撤銷權，應自原處分機關或其上級機關知有撤銷原因時起
二年內為之。
前條之補償請求權，自行政機關告知其事由時起，因二年間不行使而消滅
；自處分撤銷時起逾五年者，亦同。

授予利益之合法行政處分，有下列各款情形之一者，得由原處分機關依職
權為全部或一部之廢止：
一、法規准許廢止者。
二、原處分機關保留行政處分之廢止權者。
三、附負擔之行政處分，受益人未履行該負擔者。
四、行政處分所依據之法規或事實事後發生變更，致不廢止該處分對公益
    將有危害者。
五、其他為防止或除去對公益之重大危害者。

行政法院應依職權調查事實關係，不受當事人事實主張及證據聲明之拘束
。
前項調查，當事人應協力為之。
審判長應注意使當事人得為事實上及法律上適當完全之辯論。
審判長應向當事人發問或告知，令其陳述事實、聲明證據，或為其他必要
之聲明及陳述；其所聲明、陳述或訴訟類型有不明瞭或不完足者，應令其
敘明或補充之。
陪席法官告明審判長後，得向當事人發問或告知。

各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有左列各款情形之一者，取得
同官等高一職等之任用資格：
一、二年列甲等者。
二、一年列甲等二年列乙等者。
前項所稱任本職等年終考績，指當年一至十二月任職期間均任同一職等辦
理之年終考績。另予考績及以不同官等職等併資辦理年終考績之年資，均
不得予以併計取得高一職等升等任用資格。但以不同官等職等併資辦理年
終考績之年資，得予以併計取得該併資之較低官等高一職等升等任用資格
。

年終辦理之考績結果，應自次年一月起執行；一次記二大功專案考績及非
於年終辦理之另予考績，自主管機關核定之日起執行。但考績應予免職人
員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職。

公務人員任現職，經銓敘審定合格實授至年終滿一年者，予以年終考績；
不滿一年者，如係升任高一官等職務，得以前經銓敘審定有案之低一官等
職務合併計算，辦理高一官等之年終考績；如係調任同一官等或降調低一
官等職務，得以前經銓敘審定有案之同官等或高官等職務合併計算，辦理
所敘官等職等之年終考績。但均以調任並繼續任職者為限。
具有公務人員任用資格之政務人員、教育人員或公營事業人員轉任公務人
員，經銓敘審定合格實授者，其轉任當年未辦理考核及未採計提敘官職等
級之年資，得比照前項經銓敘審定合格實授之年資，合併計算參加年終考
績。

不受任用資格限制人員，依法調任或改任受任用資格限制之同職等職務時
，具有相當性質等級之資格者，應依其所具資格之職等最低級起敘，其原
服務較高或相當等級年資得按年核計加級。

升任官等人員，自升任官等最低職等之本俸最低級起敘。但原敘年功俸者
，得敘同數額俸點之本俸或年功俸。曾任公務人員依考試及格資格，再任
較高官等職務者，亦同。
現任或曾任公務人員，依所具較高考試及格資格，升任或再任較高職等職
務時，其原敘俸級，高於擬任職等最低俸級者，得敘同數額俸點之本俸或
年功俸。
初任委任官等職務人員，其俸級依所具任用資格等級起敘，曾任雇員原支
雇員年功薪點，得敘該職等同數額俸點之俸級，以敘至年功俸最高級為止
，其超過之年功薪點仍准暫支，俟將來升任較高職等職務時，照其所暫支
薪點敘所升任職等相當俸級。

公務人員曾任下列年資，如與現任職務職等相當、性質相近且服務成績優
良者，得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高級；如尚有積餘年
資，且其年終 (度) 考績 (成、核) 合於或比照合於公務人員考績法晉敘
俸級之規定，得按年核計加級至其所銓敘審定職等之年功俸最高級為止：
一、經銓敘部銓敘審定有案之年資。
二、公營事業機構具公務員身分之年資。
三、依法令任官有案之軍職年資。
四、公立學校之教育人員年資。
五、公立訓練機構職業訓練師年資。
曾任政務人員、民選首長、公立專科以上學校教師、公立社會教育機構專
業人員及公立學術研究機構研究人員年資，如繳有成績優良證明文件，得
比照前項規定，按年核計加級至其所銓敘審定職等之年功俸最高級為止。
公務人員曾任前二項以外之公務年資，如與現任職務職等相當、性質相近
且服務成績優良者，得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高級為
止。
第一項所稱職等相當，指公務人員曾任職務等級與現所銓敘審定之職等相
當；所稱性質相近，指公務人員曾任職務工作性質與擬任職務之性質相近
。
公務人員曾任職等相當、性質相近、服務成績優良年資提敘俸級之認定，
其辦法，由考試院定之。