為防止職業災害，保障工作者安全及健康，特制定本法；其他法律有特別
規定者，從其規定。

工作者發現下列情形之一者，得向雇主、主管機關或勞動檢查機構申訴：
一、事業單位違反本法或有關安全衛生之規定。
二、疑似罹患職業病。
三、身體或精神遭受侵害。
主管機關或勞動檢查機構為確認前項雇主所採取之預防及處置措施，得實
施調查。
前項之調查，必要時得通知當事人或有關人員參與。
雇主不得對第一項申訴之工作者予以解僱、調職或其他不利之處分。

本法適用於各業。但因事業規模、性質及風險等因素，中央主管機關得指
定公告其適用本法之部分規定。