行政處分有下列各款情形之一者，無效︰
一、不能由書面處分中得知處分機關者。
二、應以證書方式作成而未給予證書者。
三、內容對任何人均屬不能實現者。
四、所要求或許可之行為構成犯罪者。
五、內容違背公共秩序、善良風俗者。
六、未經授權而違背法規有關專屬管轄之規定或缺乏事務權限者。
七、其他具有重大明顯之瑕疵者。
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最高行政法院認上訴為無理由者，應為駁回之判決。
原判決依其理由雖屬不當，而依其他理由認為正當者，應以上訴為無理由
。
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訴訟費用指裁判費及其他進行訴訟之必要費用，由敗訴之當事人負擔。但
為第一百九十八條之判決時，由被告負擔。
起訴，按件徵收裁判費新臺幣四千元。適用簡易訴訟程序之事件，徵收裁
判費新臺幣二千元。
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本法用詞，定義如下：
一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。
二、雇主：指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有
關勞工事務之人。
三、工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日
、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義
之經常性給與均屬之。
四、平均工資：指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期
間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者，指工作期間所得工資總
額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件
計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內工資總額除以
實際工作日數所得金額百分之六十者，以百分之六十計。
五、事業單位：指適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。
六、勞動契約：指約定勞雇關係而具有從屬性之契約。
七、派遣事業單位：指從事勞動派遣業務之事業單位。
八、要派單位：指依據要派契約，實際指揮監督管理派遣勞工從事工作者
。
九、派遣勞工：指受派遣事業單位僱用，並向要派單位提供勞務者。
十、要派契約：指要派單位與派遣事業單位就勞動派遣事項所訂立之契約
。
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符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、
離職、退會、結訓之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止，
均自應為通知之當日起算。但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日
列表通知保險人者，除依本條例第七十二條規定處罰外，其保險效力之開
始，均自通知之翌日起算。
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年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所
屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：
一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場
、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。
二、受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。
三、受僱於僱用五人以上之新聞、文化、公益及合作事業之員工。
四、依法不得參加公務人員保險或私立學校教職員保險之政府機關及公、
私立學校之員工。
五、受僱從事漁業生產之勞動者。
六、在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者。
七、無一定雇主或自營作業而參加職業工會者。
八、無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。
前項規定，於經主管機關認定其工作性質及環境無礙身心健康之未滿十五
歲勞工亦適用之。
前二項所稱勞工，包括在職外國籍員工。
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投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之
日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍
罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠
償之。
投保單位未依本條例之規定負擔被保險人之保險費，而由被保險人負擔者
，按應負擔之保險費金額，處二倍罰鍰。投保單位並應退還該保險費與被
保險人。
投保單位違反本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事
實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，並追繳其溢
領給付金額。勞工因此所受損失，應由投保單位賠償之。
投保單位於保險人依第十條第三項規定為查對時，拒不出示者，或違反同
條第四項規定者，處新臺幣六千元以上一萬八千元以下罰鍰。
投保單位於本條例中華民國九十七年五月十六日修正生效前，依第十七條
第一項規定加徵滯納金至應納費額一倍者，其應繳之保險費仍未向保險人
繳納，且未經保險人處以罰鍰或處以罰鍰未執行者，不再裁處或執行。
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投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日
起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處十倍罰
鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本法規定之給付標準賠償之
。
投保單位未依本法之規定負擔被保險人之保險費，而由被保險人負擔者，
按應負擔之保險費金額，處二倍罰鍰。投保單位並應退還該保險費與被保
險人。
投保單位違反本法規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實
發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，其溢領之給付
金額，經保險人通知限期返還，屆期未返還者，依法移送強制執行，並追
繳其溢領之給付金額。勞工因此所受損失，應由投保單位賠償之。
投保單位違反第七條規定者，處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰。
本法中華民國九十八年三月三十一日修正之條文施行前，投保單位經依規
定加徵滯納金至應納費額上限，其應繳之保險費仍未向保險人繳納，且未
經保險人處以罰鍰或處以罰鍰而未執行者，不再裁處或執行。
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年滿十五歲以上，六十五歲以下之下列受僱勞工，應以其雇主或所屬機構
為投保單位，參加本保險為被保險人：
一、具中華民國國籍者。
二、與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區
工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。
前項所列人員有下列情形之一者，不得參加本保險：
一、依法應參加公教人員保險或軍人保險。
二、已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付。
三、受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免辦登記且無統一發票購票
證之雇主或機構。
受僱於二個以上雇主者，得擇一參加本保險。
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本法施行後，依前條規定應參加本保險為被保險人之勞工，自投保單位申
報參加勞工保險生效之日起，取得本保險被保險人身分；自投保單位申報
勞工保險退保效力停止之日起，其保險效力即行終止。
本法施行前，已參加勞工保險之勞工，自本法施行之日起，取得被保險人
身分；其依勞工保險條例及勞工保險失業給付實施辦法之規定，繳納失業
給付保險費之有效年資，應合併計算本保險之保險年資。
依前條規定應參加本保險為被保險人之勞工，其雇主或所屬團體或所屬機
構未為其申報參加勞工保險者，各投保單位應於本法施行之當日或勞工到
職之當日，為所屬勞工申報參加本保險；於所屬勞工離職之當日，列表通
知保險人。其保險效力之開始或停止，均自應為申報或通知之當日起算。
但投保單位非於本法施行之當日或勞工到職之當日為其申報參加本保險者
，除依本法第三十八條規定處罰外，其保險效力之開始，均自申報或通知
之翌日起算。
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