人民之生存權、工作權及財產權，應予保障。

國家為謀社會福利，應實施社會保險制度。人民之老弱殘廢，無力生活，
及受非常災害者，國家應予以適當之扶助與救濟。

國家應保障教育、科學、藝術工作者之生活，並依國民經濟之進展，隨時
提高其待遇。

人民有應考試服公職之權。

以上各條列舉之自由權利，除為防止妨礙他人自由、避免緊急危難、維持
社會秩序，或增進公共利益所必要者外，不得以法律限制之。

中華民國人民，無分男女、宗教、種族、階級、黨派，在法律上一律平等
。

司法院解釋憲法，並有統一解釋法律及命令之權。

書面之行政處分自送達相對人及已知之利害關係人起；書面以外之行政處
分自以其他適當方法通知或使其知悉時起，依送達、通知或使知悉之內容
對其發生效力。
一般處分自公告日或刊登政府公報、新聞紙最後登載日起發生效力。但處
分另訂不同日期者，從其規定。
行政處分未經撤銷、廢止，或未因其他事由而失效者，其效力繼續存在。
無效之行政處分自始不生效力。

授予利益之合法行政處分，有下列各款情形之一者，得由原處分機關依職
權為全部或一部之廢止：
一、法規准許廢止者。
二、原處分機關保留行政處分之廢止權者。
三、附負擔之行政處分，受益人未履行該負擔者。
四、行政處分所依據之法規或事實事後發生變更，致不廢止該處分對公益
    將有危害者。
五、其他為防止或除去對公益之重大危害者。

行政機關因法規或事實之變更而喪失管轄權時，應將案件移送有管轄權之
機關，並通知當事人。但經當事人及有管轄權機關之同意，亦得由原管轄
機關繼續處理該案件。

行政機關為發揮共同一體之行政機能，應於其權限範圍內互相協助。
行政機關執行職務時，有下列情形之一者，得向無隸屬關係之其他機關請
求協助︰
一、因法律上之原因，不能獨自執行職務者。
二、因人員、設備不足等事實上之原因，不能獨自執行職務者。
三、執行職務所必要認定之事實，不能獨自調查者。
四、執行職務所必要之文書或其他資料，為被請求機關所持有者。
五、由被請求機關協助執行，顯較經濟者。
六、其他職務上有正當理由須請求協助者。
前項請求，除緊急情形外，應以書面為之。
被請求機關於有下列情形之一者，應拒絕之︰
一、協助之行為，非其權限範圍或依法不得為之者。
二、如提供協助，將嚴重妨害其自身職務之執行者。
被請求機關認有正當理由不能協助者，得拒絕之。
被請求機關認為無提供行政協助之義務或有拒絕之事由時，應將其理由通
知請求協助機關。請求協助機關對此有異議時，由其共同上級機關決定之
，無共同上級機關時，由被請求機關之上級機關決定之。
被請求機關得向請求協助機關要求負擔行政協助所需費用。其負擔金額及
支付方式，由請求協助機關及被請求機關以協議定之；協議不成時，由其
共同上級機關定之。

本法所稱之當事人如下︰
一、申請人及申請之相對人。
二、行政機關所為行政處分之相對人。
三、與行政機關締結行政契約之相對人。
四、行政機關實施行政指導之相對人。
五、對行政機關陳情之人。
六、其他依本法規定參加行政程序之人。

有行政程序之當事人能力者如下︰
一、自然人。
二、法人。
三、非法人之團體設有代表人或管理人者。
四、行政機關。
五、其他依法律規定得為權利義務之主體者。

公務員在行政程序中，有下列各款情形之一者，應自行迴避︰
一、本人或其配偶、前配偶、四親等內之血親或三親等內之姻親或曾有此
    關係者為事件之當事人時。
二、本人或其配偶、前配偶，就該事件與當事人有共同權利人或共同義務
    人之關係者。
三、現為或曾為該事件當事人之代理人、輔佐人者。
四、於該事件，曾為證人、鑑定人者。

各級、各類私立學校校長、教師之遴聘資格、年齡限制，依公立同級、同
類學校之規定。
前項校長、教師，經學校主管機關審定、登記、檢定合格或核定有案者，
於轉任公立學校核敘資格及薪給時，其服務年資得合併採計。其於公立學
校辦理退休、撫卹、資遣時，除已在私立學校辦理退休或資遣之年資應予
扣除外，其服務年資得合併計算。前開退休、撫卹、資遣年資之併計，於
公立學校校長、教師轉任私立學校時，準用之。

依第六十三條第二項規定公私立學校校長、教師互轉時，其退休、撫卹、
資遣年資之併計，依教師法之規定辦理。於依教師法規定之儲金制建立前
，曾任私立學校校長、教師年資應付之退休、撫卹、資遣給與，由私校退
撫基金支付；曾任公立學校校長、教師年資，應付之退休、撫卹、資遣給
與，於中華民國八十五年一月三十一日退撫新制實施前，由學校主管機關
編列預算支應；於中華民國八十五年二月一日退撫新制實施後已繳費，離
職時未支領公、自提基金之年資，由公務人員退休撫卹基金管理委員會支
應。
前項曾任年資應付之退休、撫卹、資遣給與，均按儲金制建立前之一次退
休金基數計算；其於公立學校退休時，得支領月退休金者，應符合公立學
校校長、教師支領月退休金之規定。
退休後再任公私立學校校長、教師，於重行退休或辦理撫卹時，以前退休
之年資所計給之基數應合併計算，並以不超過儲金制建立前公私立學校校
長、教師應計給之最高基數為限。
退休、撫卹、資遣給與依第五十七條規定放寬評鑑績優學校校長及專任教
師遴聘年齡逾六十五歲之任職年資同意核給部分，所需經費由該學校法人
及所設私立學校自行負擔。但大學校長未逾七十歲、專科以上學校專任教
師未逾延長服務最高限齡者，不在此限。