為保障勞工生活，促進社會安全，制定本條例；本條例未規定者，適用其
他有關法律。

符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、
離職、退會、結訓之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止，
均自應為通知之當日起算。但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日
列表通知保險人者，除依本條例第七十二條規定處罰外，其保險效力之開
始，均自通知之翌日起算。

勞工保險保險費依左列規定，按月繳納：
一、第六條第一項第一款至第六款及第八條第一項第一款至第三款規定之
    被保險人，其應自行負擔之保險費，由投保單位負責扣、收繳，並須
    於次月底前，連同投保單位負擔部分，一併向保險人繳納。
二、第六條第一項第七款、第八款及第八條第一項第四款規定之被保險人
    ，其自行負擔之保險費，應按月向其所屬投保單位繳納，於次月底前
    繳清，所屬投保單位應於再次月底前，負責彙繳保險人。
三、第九條之一規定之被保險人，其應繳之保險費，應按月向其原投保單
    位或勞工團體繳納，由原投保單位或勞工團體於次月底前負責彙繳保
    險人。
勞工保險之保險費一經繳納，概不退還。但非歸責於投保單位或被保險人
之事由所致者，不在此限。

被保險人於保險效力開始後停止前，發生保險事故者，被保險人或其受益
人得依本條例規定，請領保險給付。
以現金發給之保險給付，其金額按被保險人平均月投保薪資及給付標準計
算。被保險人同時受僱於二個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月
投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。但連
續加保未滿三十日者，不予合併計算。
前項平均月投保薪資之計算方式如下：
一、年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資：按被保險人加保期間
    最高六十個月之月投保薪資予以平均計算；參加保險未滿五年者，按
    其實際投保年資之平均月投保薪資計算。但依第五十八條第二項規定
    選擇一次請領老年給付者，按其退保之當月起前三年之實際月投保薪
    資平均計算；參加保險未滿三年者，按其實際投保年資之平均月投保
    薪資計算。
二、其他現金給付之平均月投保薪資：按被保險人發生保險事故之當月起
    前六個月之實際月投保薪資平均計算；其以日為給付單位者，以平均
    月投保薪資除以三十計算。
第二項保險給付標準之計算，於保險年資未滿一年者，依其實際加保月數
按比例計算；未滿三十日者，以一個月計算。
被保險人如為漁業生產勞動者或航空、航海員工或坑內工，除依本條例規
定請領保險給付外，於漁業、航空、航海或坑內作業中，遭遇意外事故致
失蹤時，自失蹤之日起，按其平均月投保薪資百分之七十，給付失蹤津貼
；於每滿三個月之期末給付一次，至生還之前一日或失蹤滿一年之前一日
或受死亡宣告判決確定死亡時之前一日止。
被保險人失蹤滿一年或受死亡宣告判決確定死亡時，得依第六十四條規定
，請領死亡給付。

被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後一年內，得請
領同一傷病及其引起之疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害
醫療給付。
被保險人在保險有效期間懷孕，且符合本條例第三十一條第一項第一款或
第二款規定之參加保險日數，於保險效力停止後一年內，因同一懷孕事故
而分娩或早產者，得請領生育給付。

投保單位故意為不合本條例規定之人員辦理參加保險手續，領取保險給付
者，保險人應依法追還；並取消該被保險人之資格。

被保險人遭遇普通傷害或罹患普通疾病，經治療後，症狀固定，再行治療
仍不能期待其治療效果，經保險人自設或特約醫院診斷為永久失能，並符
合失能給付標準規定者，得按其平均月投保薪資，依規定之給付標準，請
領失能補助費。
前項被保險人或被保險人為身心障礙者權益保障法所定之身心障礙者，經
評估為終身無工作能力者，得請領失能年金給付。其給付標準，依被保險
人之保險年資計算，每滿一年，發給其平均月投保薪資之百分之一點五五
；金額不足新臺幣四千元者，按新臺幣四千元發給。
前項被保險人具有國民年金保險年資者，得依各保險規定分別核計相關之
年金給付，並由保險人合併發給，其所需經費由各保險分別支應。
本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行前有保險年資者，於
符合第二項規定條件時，除依前二項規定請領年金給付外，亦得選擇一次
請領失能給付，經保險人核付後，不得變更。

年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所
屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：
一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場
    、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。
二、受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。
三、受僱於僱用五人以上之新聞、文化、公益及合作事業之員工。
四、依法不得參加公務人員保險或私立學校教職員保險之政府機關及公、
    私立學校之員工。
五、受僱從事漁業生產之勞動者。
六、在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者。
七、無一定雇主或自營作業而參加職業工會者。
八、無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。
前項規定，於經主管機關認定其工作性質及環境無礙身心健康之未滿十五
歲勞工亦適用之。
前二項所稱勞工，包括在職外國籍員工。

投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之
日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍
罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠
償之。
投保單位未依本條例之規定負擔被保險人之保險費，而由被保險人負擔者
，按應負擔之保險費金額，處二倍罰鍰。投保單位並應退還該保險費與被
保險人。
投保單位違反本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事
實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，並追繳其溢
領給付金額。勞工因此所受損失，應由投保單位賠償之。
投保單位於保險人依第十條第三項規定為查對時，拒不出示者，或違反同
條第四項規定者，處新臺幣六千元以上一萬八千元以下罰鍰。
投保單位於本條例中華民國九十七年五月十六日修正生效前，依第十七條
第一項規定加徵滯納金至應納費額一倍者，其應繳之保險費仍未向保險人
繳納，且未經保險人處以罰鍰或處以罰鍰未執行者，不再裁處或執行。

左列人員得準用本條例之規定，參加勞工保險：
一、受僱於第六條第一項各款規定各業以外之員工。
二、受僱於僱用未滿五人之第六條第一項第一款至第三款規定各業之員工
    。
三、實際從事勞動之雇主。
四、參加海員總工會或船長公會為會員之外僱船員。
前項人員參加保險後，非依本條例規定，不得中途退保。
第一項第三款規定之雇主，應與其受僱員工，以同一投保單位參加勞工保
險。