行政機關應依職權調查證據，不受當事人主張之拘束，對當事人有利及不
利事項一律注意。
|
行政機關為處分或其他行政行為，應斟酌全部陳述與調查事實及證據之結
果，依論理及經驗法則判斷事實之真偽，並將其決定及理由告知當事人。
|
行政行為，應依下列原則為之：
一、採取之方法應有助於目的之達成。
二、有多種同樣能達成目的之方法時，應選擇對人民權益損害最少者。
三、採取之方法所造成之損害不得與欲達成目的之利益顯失均衡。
|
行政機關就該管行政程序，應於當事人有利及不利之情形，一律注意。
|
行為人雖非故意，但按其情節應注意，並能注意，而不注意者，為過失。
行為人對於構成犯罪之事實，雖預見其能發生而確信其不發生者，以過失
論。
|
科刑時應以行為人之責任為基礎，並審酌一切情狀，尤應注意下列事項，
為科刑輕重之標準：
一、犯罪之動機、目的。
二、犯罪時所受之刺激。
三、犯罪之手段。
四、犯罪行為人之生活狀況。
五、犯罪行為人之品行。
六、犯罪行為人之智識程度。
七、犯罪行為人與被害人之關係。
八、犯罪行為人違反義務之程度。
九、犯罪所生之危險或損害。
十、犯罪後之態度。
|
違反行政法上義務之行為非出於故意或過失者，不予處罰。
法人、設有代表人或管理人之非法人團體、中央或地方機關或其他組織違
反行政法上義務者，其代表人、管理人、其他有代表權之人或實際行為之
職員、受僱人或從業人員之故意、過失，推定為該等組織之故意、過失。
|
不得因不知法規而免除行政處罰責任。但按其情節，得減輕或免除其處罰
。
|
本法用詞定義如下：
一、國民：指具有中華民國（以下簡稱我國）國籍之居住臺灣地區設有戶
籍國民或臺灣地區無戶籍國民。
二、機場、港口：指經行政院核定之入出國機場、港口。
三、臺灣地區：指臺灣、澎湖、金門、馬祖及政府統治權所及之其他地區
。
四、居住臺灣地區設有戶籍國民：指在臺灣地區設有戶籍，現在或原在臺
灣地區居住之國民，且未依臺灣地區與大陸地區人民關係條例喪失臺
灣地區人民身分。
五、臺灣地區無戶籍國民：指未曾在臺灣地區設有戶籍之僑居國外國民及
取得、回復我國國籍尚未在臺灣地區設有戶籍國民。
六、過境：指經由我國機場、港口進入其他國家、地區，所作之短暫停留
。
七、停留：指在臺灣地區居住期間未逾六個月。
八、居留：指在臺灣地區居住期間超過六個月。
九、永久居留：指外國人在臺灣地區無限期居住。
十、定居：指在臺灣地區居住並設立戶籍。
十一、移民業務機構：指依本法許可代辦移民業務之公司及律師事務所。
十二、跨國（境）婚姻媒合：指就居住臺灣地區設有戶籍國民與外國人、
臺灣地區無戶籍國民、大陸地區人民、香港或澳門居民間之居間報
告結婚機會或介紹婚姻對象之行為。
|
臺灣地區無戶籍國民有下列情形之一者，得向移民署申請在臺灣地區居留
：
一、有直系血親、配偶、兄弟姊妹或配偶之父母現在在臺灣地區設有戶籍
。其親屬關係因收養發生者，被收養者應為未成年人，且與收養者在
臺灣地區共同居住，並以二人為限。
二、現任僑選立法委員。
三、歸化取得我國國籍。
四、在國外出生，出生時其父或母為居住臺灣地區設有戶籍國民，或出生
於父或母死亡後，其父或母死亡時為居住臺灣地區設有戶籍國民。
五、持我國護照入國，在臺灣地區合法連續停留五年以上，且每年居住一
百八十三日以上。
六、在臺灣地區有一定金額以上之投資，經中央目的事業主管機關核准或
備查。
七、曾在臺灣地區居留之第十二款僑生畢業後，經中央勞動主管機關或目
的事業主管機關許可在臺灣地區從事就業服務法第四十六條第一項第
一款至第七款或第十一款工作，或從事就業服務法第四十八條第一項
第一款、第三款規定免經許可之工作，或免依就業服務法申請工作許
可而在臺灣地區從事合法工作，或返回僑居地服務滿二年。
八、對國家、社會有特殊貢獻，或為臺灣地區所需之高級專業人才。
九、具有特殊技術或專長，經中央目的事業主管機關延聘回國。
十、前款以外，經政府機關或公私立大專校院任用或聘僱。
十一、經中央勞動主管機關或目的事業主管機關許可在臺灣地區從事就業
服務法第四十六條第一項第一款至第七款或第十一款工作或從事就
業服務法第四十八條第一項第一款、第三款規定免經許可之工作，
或免依就業服務法申請工作許可而在臺灣地區從事相當於就業服務
法第四十六條第一項第一款至第七款、第十一款或第四十八條第一
項第一款、第三款之合法工作。
十二、經各級主管教育行政機關、大學或其組成之海外聯合招生委員會許
可在我國就學之僑生。
十三、經中央目的事業主管機關核准回國接受職業技術訓練之學員生。
十四、經中央目的事業主管機關核准回國從事研究實習之碩士、博士研究
生。
十五、經中央勞動主管機關許可在臺灣地區從事就業服務法第四十六條第
一項第八款至第十款工作，或免依就業服務法申請工作許可而在臺
灣地區從事相當於就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款之
合法工作。
申請人有前項第一款、第二款、第四款至第十一款規定情形之一者，其配
偶及未成年子女得隨同申請，或於本人入國居留許可後定居許可前申請之
。本人居留許可依第十一條第二項規定，撤銷或廢止時，其配偶及未成年
子女之居留許可併同撤銷或廢止之。
依第一項規定申請居留經許可者，移民署應核發臺灣地區居留證，其有效
期間自入國之翌日起算，最長不得逾三年。
臺灣地區無戶籍國民居留期限屆滿前，原申請居留原因仍繼續存在者，得
向移民署申請延期。
依前項規定申請延期經許可者，其臺灣地區居留證之有效期間，應自原居
留屆滿之翌日起延期，最長不得逾三年。
臺灣地區無戶籍國民於居留期間內，居留原因消失者，移民署應廢止其居
留許可。但依第一項第一款規定申請居留之直系血親、配偶、兄弟姊妹或
配偶之父母死亡者，不在此限，並得申請延期，其申請延期，以一次為限
，最長不得逾三年。
臺灣地區無戶籍國民於居留期間，變更居留地址或服務處所時，應向移民
署申請辦理變更登記。
主管機關得衡酌國家利益，依不同國家或地區擬訂臺灣地區無戶籍國民每
年申請在臺灣地區居留之配額，報請行政院核定後公告之。但有未成年子
女在臺灣地區設有戶籍，或結婚滿四年，其配偶在臺灣地區設有戶籍者，
不受配額限制。
臺灣地區無戶籍國民經許可入國，逾期停留未逾十日，其居留申請案依前
項規定定有配額限制者，依規定核配時間每次延後一年許可。但有前條第
一項各款情形之一者，不在此限。
|
為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動
條件、國民經濟發展及社會安定。
|
除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作
。
|
雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。但有
下列情形之一，不須申請許可：
一、各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者。
二、外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者。
三、受聘僱於公立或經立案之私立大學進行講座、學術研究經教育部認可
者。
前項申請許可、廢止許可及其他有關聘僱管理之辦法，由中央主管機關會
商中央目的事業主管機關定之。
第一項受聘僱外國人入境前後之健康檢查管理辦法，由中央衛生主管機關
會商中央主管機關定之。
前項受聘僱外國人入境後之健康檢查，由中央衛生主管機關指定醫院辦理
之；其受指定之資格條件、指定、廢止指定及其他管理事項之辦法，由中
央衛生主管機關定之。
受聘僱之外國人健康檢查不合格經限令出國者，雇主應即督促其出國。
中央主管機關對從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國
人，得規定其國別及數額。
|
雇主聘僱下列外國人從事工作，得不受第四十六條第一項、第三項、第四
十七條、第五十二條、第五十三條第三項、第四項、第五十七條第五款、
第七十二條第四款及第七十四條規定之限制，並免依第五十五條規定繳納
就業安定費：
一、獲准居留之難民。
二、獲准在中華民國境內連續受聘僱從事工作，連續居留滿五年，品行端
正，且有住所者。
三、經獲准與其在中華民國境內設有戶籍之直系血親共同生活者。
四、經取得永久居留者。
前項第一款、第三款及第四款之外國人得不經雇主申請，逕向中央主管機
關申請許可。
外國法人為履行承攬、買賣、技術合作等契約之需要，須指派外國人在中
華民國境內從事第四十六條第一項第一款或第二款契約範圍內之工作，於
中華民國境內未設立分公司或代表人辦事處者，應由訂約之事業機構或授
權之代理人，依第四十八條第二項及第三項所發布之命令規定申請許可。
|
雇主聘僱外國人不得有下列情事：
一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。
二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。
三、指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。
四、未經許可，指派所聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十款規定工
作之外國人變更工作場所。
五、未依規定安排所聘僱之外國人接受健康檢查或未依規定將健康檢查結
果函報衛生主管機關。
六、因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果。
七、對所聘僱之外國人以強暴脅迫或其他非法之方法，強制其從事勞動。
八、非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。
九、其他違反本法或依本法所發布之命令。
|
違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，處新臺幣十五萬元
以上七十五萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處三年以下有期徒刑、拘役
或科或併科新臺幣一百二十萬元以下罰金。
法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行
業務違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，除依前項規定
處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處前項之罰鍰或罰金。
|