雇主應提繳及收取之退休金數額，由勞保局繕具繳款單於次月二十五日前
寄送事業單位，雇主應於再次月底前繳納。
勞工自願提繳退休金者，由雇主向其收取後，連同雇主負擔部分，向勞保
局繳納。其退休金之提繳，自申報自願提繳之日起至離職或申報停繳之日
止。
雇主未依限存入或存入金額不足時，勞保局應限期通知其繳納。
自營作業者之退休金提繳，應以勞保局指定金融機構辦理自動轉帳方式繳
納之，勞保局不另寄發繳款單。

退休金之領取及計算方式如下：
一、月退休金：勞工個人之退休金專戶本金及累積收益，依據年金生命表
    ，以平均餘命及利率等基礎計算所得之金額，作為定期發給之退休金
    。
二、一次退休金：一次領取勞工個人退休金專戶之本金及累積收益。
前項提繳之勞工退休金運用收益，不得低於以當地銀行二年定期存款利率
計算之收益；有不足者，由國庫補足之。
第一項第一款所定年金生命表、平均餘命、利率及金額之計算，由勞保局
擬訂，報請中央主管機關核定。

雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害
者，勞工得向雇主請求損害賠償。
前項請求權，自勞工離職時起，因五年間不行使而消滅。