本法所稱行政處分，係指行政機關就公法上具體事件所為之決定或其他公
權力措施而對外直接發生法律效果之單方行政行為。
前項決定或措施之相對人雖非特定，而依一般性特徵可得確定其範圍者，
為一般處分，適用本法有關行政處分之規定。有關公物之設定、變更、廢
止或其一般使用者，亦同。

原行政處分機關之認定，以實施行政處分時之名義為準。但上級機關本於
法定職權所為之行政處分，交由下級機關執行者，以該上級機關為原行政
處分機關。

都市計畫經發布實施後，遇有下列情事之一時，當地直轄市、縣（市）政
府或鄉、鎮、縣轄市公所，應視實際情況迅行變更：
一、因戰爭、地震、水災、風災、火災或其他重大事變遭受損壞時。
二、為避免重大災害之發生時。
三、為適應國防或經濟發展之需要時。
四、為配合中央、直轄市或縣（市）興建之重大設施時。
前項都市計畫之變更，內政部或縣（市）政府得指定各該原擬定之機關限
期為之，必要時，並得逕為變更。

直轄市及縣（市）政府對於內政部核定之主要計畫、細部計畫，如有申請
復議之必要時，應於接到核定公文之日起一個月內提出，並以一次為限；
經內政部復議仍維持原核定計畫時，應依第二十一條之規定即予發布實施
。

原處分機關之認定，以實施行政處分時之名義為準。但上級機關本於法定
職權所為行政處分，交由下級機關執行者，以該上級機關為原處分機關。

各機關對於公務人員之考績，應由主管人員就考績表項目評擬，遞送考績
委員會初核，機關長官覆核，經由主管機關或授權之所屬機關核定，送銓
敘部銓敘審定。但非於年終辦理之另予考績或長官僅有一級，或因特殊情
形報經上級機關核准不設置考績委員會時，除考績免職人員應送經上級機
關考績委員會考核外，得逕由其長官考核。
考績委員會對於考績案件，認為有疑義時，得調閱有關考核紀錄及案卷，
並得向有關人員查詢。
考績委員會對於擬予考績列丁等及一次記二大過人員，處分前應給予當事
人陳述及申辯之機會。
第一項所稱主管機關為總統府、國家安全會議、五院、各部（會、處、局
、署與同層級之機關）、省政府、省諮議會、直轄市政府、直轄市議會、
縣（市）政府及縣（市）議會。

各機關辦理考績人員如有不公或徇私舞弊情事時，其主管機關應查明責任
予以懲處，並通知原考績機關對受考人重加考績。

年終考績案經各核定機關核定後，送達期限，由銓敘部按照實際情形規定
之，至遲不得逾次年三月。但依第二條第一項規定展期辦理者，不在此限
。
上級機關核轉或核定下級機關考績案時，如發現其有違反考績法規情事者
，應退還原考績機關另為適法之處理。
各機關考績案經核定機關核定送銓敘部銓敘審定後，應以書面或符合電子
簽章法之電子文件方式通知受考人。考績列丁等或專案考績一次記二大過
免職者，應附記處分理由及不服處分者提起救濟之方法、期間、受理機關
等相關規定。

銓敘部依本法第十六條規定或核定機關依前條第二項規定，對公務人員考
績案，如發現有違反考績法規情事，於退還原考績機關另為適法之處理時
，或核定機關依本法第十九條規定，查明各機關辦理考績人員有不公或徇
私舞弊情事，通知原考績機關對受考人重行考績時，原考績機關應於文到
十五日內處理。逾限不處理或未依相關規定處理者，核定機關得調卷或派
員查核；對其考績等次、分數或獎懲，並得逕予變更。