年終考績案經各核定機關核定後，送達期限，由銓敘部按照實際情形規定
之，至遲不得逾次年三月。但依第二條第一項規定展期辦理者，不在此限
。
上級機關核轉或核定下級機關考績案時，如發現其有違反考績法規情事者
，應退還原考績機關另為適法之處理。
各機關考績案經核定機關核定送銓敘部銓敘審定後，應以書面或符合電子
簽章法之電子文件方式通知受考人。考績列丁等或專案考績一次記二大過
免職者，應附記處分理由及不服處分者提起救濟之方法、期間、受理機關
等相關規定。

銓敘部依本法第十六條規定或核定機關依前條第二項規定，對公務人員考
績案，如發現有違反考績法規情事，於退還原考績機關另為適法之處理時
，或核定機關依本法第十九條規定，查明各機關辦理考績人員有不公或徇
私舞弊情事，通知原考績機關對受考人重行考績時，原考績機關應於文到
十五日內處理。逾限不處理或未依相關規定處理者，核定機關得調卷或派
員查核；對其考績等次、分數或獎懲，並得逕予變更。