違法行政處分經撤銷後，溯及既往失其效力。但為維護公益或為避免受益
人財產上之損失，為撤銷之機關得另定失其效力之日期。

受益人有下列各款情形之一者，其信賴不值得保護︰
一、以詐欺、脅迫或賄賂方法，使行政機關作成行政處分者。
二、對重要事項提供不正確資料或為不完全陳述，致使行政機關依該資料
    或陳述而作成行政處分者。
三、明知行政處分違法或因重大過失而不知者。

授予利益之違法行政處分經撤銷後，如受益人無前條所列信賴不值得保護
之情形，其因信賴該處分致遭受財產上之損失者，為撤銷之機關應給予合
理之補償。
前項補償額度不得超過受益人因該處分存續可得之利益。
關於補償之爭議及補償之金額，相對人有不服者，得向行政法院提起給付
訴訟。

十八、各機關適用法規有疑義時，應就疑義之法條及疑點研析各種疑見之
      得失，擇採適法可行之見解。如須函請上級機關或其他機關釋復時
      ，應分別敘明下列事項：
   (一) 有疑義之法條及疑點。
   (二) 各種疑見及其得失分析。
   (三) 擬採之見解及其理由。

本法各種加給之給與條件、類別、適用對象、支給數額及其他事項，由考
試院會同行政院訂定加給給與辦法辦理之。
本俸、年功俸之俸點折算俸額，由行政院會商考試院定之。

各機關不得另行自定俸給項目及數額支給，未經權責機關核准而自定項目
及數額支給或不依規定項目及數額支給者，審計機關應不准核銷，並予追
繳。
銓審互核實施辦法，由銓敘部會同審計部定之。

公務人員之俸給，分本俸 (年功俸) 及加給，均以月計之。
服務未滿整月者，按實際在職日數覈實計支；其每日計發金額，以當月全
月俸給總額除以該月全月之日數計算。但死亡當月之俸給按全月支給。