當事人或利害關係人不服行政機關於行政程序中所為之決定或處置，僅得
於對實體決定聲明不服時一併聲明之。但行政機關之決定或處置得強制執
行或本法或其他法規另有規定者，不在此限。

行政機關為行政行為時，除法律另有規定外，應依本法規定為之。
下列機關之行政行為，不適用本法之程序規定：
一、各級民意機關。
二、司法機關。
三、監察機關。
下列事項，不適用本法之程序規定：
一、有關外交行為、軍事行為或國家安全保障事項之行為。
二、外國人出、入境、難民認定及國籍變更之行為。
三、刑事案件犯罪偵查程序。
四、犯罪矯正機關或其他收容處所為達成收容目的所為之行為。
五、有關私權爭執之行政裁決程序。
六、學校或其他教育機構為達成教育目的之內部程序。
七、對公務員所為之人事行政行為。
八、考試院有關考選命題及評分之行為。

當事人或利害關係人得向行政機關申請閱覽、抄寫、複印或攝影有關資料
或卷宗。但以主張或維護其法律上利益有必要者為限。
行政機關對前項之申請，除有下列情形之一者外，不得拒絕︰
一、行政決定前之擬稿或其他準備作業文件。
二、涉及國防、軍事、外交及一般公務機密，依法規規定有保密之必要者
    。
三、涉及個人隱私、職業秘密、營業秘密，依法規規定有保密之必要者。
四、有侵害第三人權利之虞者。
五、有嚴重妨礙有關社會治安、公共安全或其他公共利益之職務正常進行
    之虞者。
前項第二款及第三款無保密必要之部分，仍應准許閱覽。
當事人就第一項資料或卷宗內容關於自身之記載有錯誤者，得檢具事實證
明，請求相關機關更正。

訴願人、參加人或訴願代理人得向受理訴願機關請求閱覽、抄錄、影印或
攝影卷內文書，或預納費用請求付與繕本、影本或節本。
前項之收費標準，由主管院定之。

公務人員經指派於法定辦公時數以外執行職務者為加班，服務機關應給予
加班費、補休假。但因機關預算之限制或必要範圍內之業務需要，致無法
給予加班費、補休假，應給予公務人員考績（成、核）法規所定平時考核
之獎勵。
實施輪班、輪休制度之業務性質特殊機關對所屬公務人員之加班補償，應
考量加班之性質、強度、密度、時段等因素，以符合一般社會通念之合理
執行職務對價及保障公務人員健康權之原則下，予以適當評價，並依加班
補償評價之級距與下限，訂定換算基準，核給加班費、補休假。各機關對
所屬公務人員待命時數之加班補償，亦同。
公務人員補休假應於機關規定之補休假期限內補休完畢，補休假期限至多
為二年。遷調人員於原服務機關未休畢之補休假，得於原補休假期限內至
新任職機關續行補休。
機關確實因必要範圍內之業務需要，致公務人員加班時數無法於補休假期
限內補休完畢時，應計發加班費。但因機關預算之限制，致無法給予加班
費，除公務人員離職或已亡故者，仍計發加班費外，應給予第一項之獎勵
。公務人員遷調後於期限內未休畢之加班時數，亦同。
加班費支給基準、第二項加班補償評價換算基準之級距與下限、第三項補
休假期限及其他相關事項，由行政院定之。各主管機關得在行政院訂定範
圍內，依其業務特性，訂定加班補償評價換算基準。