公務人員之任用，依本法行之。

各機關任用人員，違反本法規定者，銓敘部應通知該機關改正，並副知審
計機關，不准核銷其俸給；情節重大者，應報請考試院逕予降免，並得核
轉監察院依法處理。

各機關以契約定期聘用之專業或技術人員，其聘用另以法律定之。

公務人員之任用，應具有左列資格之一：
一、依法考試及格。
二、依法銓敘合格。
三、依法升等合格。
特殊性質職務人員之任用，除應具有前項資格外，如法律另有其他特別遴
用規定者，並應從其規定。
初任各職務人員，應具有擬任職務所列職等之任用資格；未具擬任職務職
等任用資格者，在同官等高二職等範圍內得予權理。權理人員得隨時調任
與其所具職等資格相當性質相近之職務。