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凡人民之其他自由及權利，不妨害社會秩序公共利益者，均受憲法之保障
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行政處分有下列各款情形之一者，無效︰
一、不能由書面處分中得知處分機關者。
二、應以證書方式作成而未給予證書者。
三、內容對任何人均屬不能實現者。
四、所要求或許可之行為構成犯罪者。
五、內容違背公共秩序、善良風俗者。
六、未經授權而違背法規有關專屬管轄之規定或缺乏事務權限者。
七、其他具有重大明顯之瑕疵者。
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法人因合併而消滅者，訴訟程序在因合併而設立或合併後存續之法人承受
其訴訟以前當然停止。
前項規定，於其合併不得對抗他造者，不適用之。
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第一百六十八條、第一百六十九條第一項及第一百七十條至前條之規定，
於有訴訟代理人時不適用之。但法院得酌量情形，裁定停止其訴訟程序。
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法律行為，違反強制或禁止之規定者，無效。但其規定並不以之為無效者
，不在此限。
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訴願決定應經訴願審議委員會會議之決議，其決議以委員過半數之出席，
出席委員過半數之同意行之。
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原告之訴，有下列各款情形之一者，行政法院應以裁定駁回之。但其情形
可以補正者，審判長應先定期間命補正：
一、訴訟事件不屬行政訴訟審判權，不能依法移送。
二、訴訟事件不屬受訴行政法院管轄而不能請求指定管轄，亦不能為移送
訴訟之裁定。
三、原告或被告無當事人能力。
四、原告或被告未由合法之法定代理人、代表人或管理人為訴訟行為。
五、由訴訟代理人起訴，而其代理權有欠缺。
六、起訴逾越法定期限。
七、當事人就已向行政法院或其他審判權之法院起訴之事件，於訴訟繫屬
中就同一事件更行起訴。
八、本案經終局判決後撤回其訴，復提起同一之訴。
九、訴訟標的為確定判決、和解或調解之效力所及。
十、起訴不合程式或不備其他要件。
十一、起訴基於惡意、不當或其他濫用訴訟程序之目的或有重大過失，且
事實上或法律上之主張欠缺合理依據。
撤銷訴訟及課予義務訴訟，原告於訴狀誤列被告機關者，準用前項之規定
。
原告之訴，有下列各款情形之一者，行政法院得不經言詞辯論，逕以判決
駁回之。但其情形可以補正者，審判長應先定期間命補正：
一、除第二項以外之當事人不適格或欠缺權利保護必要。
二、依其所訴之事實，在法律上顯無理由。
前三項情形，原告之訴因逾期未補正經裁判駁回後，不得再為補正。
第一項至第三項之裁判書理由得僅記載要領，且得以原告書狀、筆錄或其
他文書作為附件。
行政法院依第一項第十一款規定駁回原告之訴者，得各處原告、代表人或
管理人、代理人新臺幣十二萬元以下之罰鍰。
前項處罰應與本案訴訟合併裁定之。裁定內應記載受處罰人供相當金額之
擔保後，得停止執行。
原告對於本案訴訟之裁定聲明不服，關於處罰部分，視為提起抗告。
第一項及第四項至第八項規定，於聲請或聲明事件準用之。
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除本法有規定者外，民事訴訟法第二百七十七條之規定於本節準用之。
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民事訴訟法第一百六十八條至第一百七十一條、第一百七十三條、第一百
七十四條、第一百七十六條至第一百八十一條、第一百八十五條至第一百
八十七條之規定，於本節準用之。
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行政法院認原告之訴為有理由者，除別有規定外，應為其勝訴之判決；認
為無理由者，應以判決駁回之。
撤銷訴訟之判決，如係變更原處分或決定者，不得為較原處分或決定不利
於原告之判決。
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判決不適用法規或適用不當者，為違背法令。
有下列各款情形之一者，其判決當然違背法令：
一、判決法院之組織不合法。
二、依法律或裁判應迴避之法官參與裁判。
三、行政法院於審判權之有無辨別不當或違背專屬管轄之規定。但其他法
律別有規定者，從其規定。
四、當事人於訴訟未經合法代理或代表。
五、違背言詞辯論公開之規定。
六、判決不備理由或理由矛盾。
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訴訟費用指裁判費及其他進行訴訟之必要費用，由敗訴之當事人負擔。但
為第一百九十八條之判決時，由被告負擔。
起訴，按件徵收裁判費新臺幣四千元。適用簡易訴訟程序之事件，徵收裁
判費新臺幣二千元。
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現職公務人員調任，依下列規定：
一、簡任第十二職等以上人員，在各職系之職務間得予調任；其餘各職等
人員在同職組各職系及曾經銓敘審定有案職系之職務間得予調任。
二、經依法任用人員，除自願者外，不得調任低一官等之職務。自願調任
低官等人員，以調任官等之最高職等任用。
三、在同官等內調任低職等職務，除自願者外，以調任低一職等之職務為
限，均仍以原職等任用，且機關首長及副首長不得調任本機關同職務
列等以外之其他職務，主管人員不得調任本單位之副主管或非主管，
副主管人員不得調任本單位之非主管。但有特殊情形，報經總統府、
主管院或國家安全會議核准者，不在此限。
前項人員之調任，必要時，得就其考試、學歷、經歷或訓練等認定其職系
專長，並得依其職系專長調任。
考試及格人員得予調任之機關及職系等範圍，依各該考試及任用法規之限
制行之。
現職公務人員調任時，其職系專長認定標準、再調任限制及有關事項之辦
法，由考試院定之。
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各機關不得任用其他機關人員。如業務需要時，得指名商調之。但指名商
調考試及格人員時，仍應受第十三條第五項及第十八條第三項規定之限制
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高等考試各等級考試、普通考試、初等考試、特種考試地方政府公務人員
考試、公務人員特種考試身心障礙人員考試及公務人員特種考試原住民族
考試（以下簡稱原住民族特種考試）及格，依各該考試法規受有轉調機關
限制人員，同時具有下列各款規定情形者，為親自養育三足歲以下子女，
得於限制轉調期間內，調任至該子女實際居住地之直轄市或縣（市）之其
他機關服務，不受原轉調機關範圍之限制，並以調任一次為限：
一、因現職機關所在地與三足歲以下子女實際居住地未在同一直轄市、縣
（市），有證明文件。
二、實際任職達公務人員考試法所定限制轉調期間三分之一以上。
各機關依前項規定商調公務人員前，應就其子女年齡及實際居住地查明符
合規定後，始得辦理指名商調。原服務機關就該指名商調應優先考量。
依第二項規定調任之人員於各該考試法規所定原限制轉調期間內再轉調時
，以調任至原指名商調機關之主管機關及其所屬機關、原考試法規得任用
之機關為限。
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依法銓敘合格人員，調任同職等職務時，仍依原俸級銓敘審定。在同官等
內調任高職等職務時，具有所任職等職務任用資格者，自所任職等最低俸
級起敘；如未達所任職等之最低俸級者，敘最低俸級；如原敘俸級之俸點
高於所任職等最低俸級之俸點時，敘同數額俸點之俸級。在同官等內調任
低職等職務以原職等任用人員，仍敘原俸級。
權理人員，仍依其所具資格銓敘審定俸級。
調任低官等職務以調任官等之最高職等任用人員，其原敘俸級如在所調任
官等之最高職等內有同列俸級時，敘同列俸級；如高於所調任官等之最高
職等最高俸級時，敘至年功俸最高級為止，其原敘較高俸級之俸點仍予照
支。
前項仍予照支原敘較高俸級俸點人員，日後再調回原任高官等職務時，其
照支之俸級如在所調任職等內有同列俸級時，敘同列俸級；如高於所調任
職等最高俸級時，敘至年功俸最高級為止，其原照支較高俸級之俸點仍予
照支。
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公務人員本俸及年功俸之晉敘，依公務人員考績法之規定。
在同官等內調任低職等職務仍以原職等任用，並敘原俸級人員，考績時得
在原銓敘審定職等俸級內晉敘。
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經銓敘部銓敘審定之等級，非依本法、公務員懲戒法及其他法律之規定，
不得降敘。
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公務員非依本法不受懲戒。但法律另有規定者，從其規定。
本法之規定，對退休（職、伍）或其他原因離職之公務員於任職期間之行
為，亦適用之。
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