機關辦理查核金額以上採購之開標、比價、議價、決標及驗收時，應於規
定期限內，檢送相關文件報請上級機關派員監辦；上級機關得視事實需要
訂定授權條件，由機關自行辦理。
機關辦理未達查核金額之採購，其決標金額達查核金額者，或契約變更後
其金額達查核金額者，機關應補具相關文件送上級機關備查。
查核金額由主管機關定之。

機關辦理公告金額以上採購之開標、比價、議價、決標及驗收，除有特殊
情形者外，應由其主（會）計及有關單位會同監辦。
未達公告金額採購之監辦，依其屬中央或地方，由主管機關、直轄市或縣
（市）政府另定之。未另定者，比照前項規定辦理。
公告金額應低於查核金額，由主管機關參酌國際標準定之。
第一項會同監辦採購辦法，由主管機關會同行政院主計處定之。

機關承辦、監辦採購人員離職後三年內不得為本人或代理廠商向原任職機
關接洽處理離職前五年內與職務有關之事務。
機關人員對於與採購有關之事項，涉及本人、配偶、二親等以內親屬，或
共同生活家屬之利益時，應行迴避。
機關首長發現前項人員有應行迴避之情事而未依規定迴避者，應令其迴避
，並另行指定人員辦理。

本法所稱採購，指工程之定作、財物之買受、定製、承租及勞務之委任或
僱傭等。

機關辦理公告金額以上之採購，符合下列情形之一者，得採限制性招標：
一、以公開招標、選擇性招標或依第九款至第十一款公告程序辦理結果，
    無廠商投標或無合格標，且以原定招標內容及條件未經重大改變者。
二、屬專屬權利、獨家製造或供應、藝術品、秘密諮詢，無其他合適之替
    代標的者。
三、遇有不可預見之緊急事故，致無法以公開或選擇性招標程序適時辦理
    ，且確有必要者。
四、原有採購之後續維修、零配件供應、更換或擴充，因相容或互通性之
    需要，必須向原供應廠商採購者。
五、屬原型或首次製造、供應之標的，以研究發展、實驗或開發性質辦理
    者。
六、在原招標目的範圍內，因未能預見之情形，必須追加契約以外之工程
    ，如另行招標，確有產生重大不便及技術或經濟上困難之虞，非洽原
    訂約廠商辦理，不能達契約之目的，且未逾原主契約金額百分之五十
    者。
七、原有採購之後續擴充，且已於原招標公告及招標文件敘明擴充之期間
    、金額或數量者。
八、在集中交易或公開競價市場採購財物。
九、委託專業服務、技術服務、資訊服務或社會福利服務，經公開客觀評
    選為優勝者。
十、辦理設計競賽，經公開客觀評選為優勝者。
十一、因業務需要，指定地區採購房地產，經依所需條件公開徵求勘選認
      定適合需要者。
十二、購買身心障礙者、原住民或受刑人個人、身心障礙福利機構或團體
      、政府立案之原住民團體、監獄工場、慈善機構及庇護工場所提供
      之非營利產品或勞務。
十三、委託在專業領域具領先地位之自然人或經公告審查優勝之學術或非
      營利機構進行科技、技術引進、行政或學術研究發展。
十四、邀請或委託具專業素養、特質或經公告審查優勝之文化、藝術專業
      人士、機構或團體表演或參與文藝活動或提供文化創意服務。
十五、公營事業為商業性轉售或用於製造產品、提供服務以供轉售目的所
      為之採購，基於轉售對象、製程或供應源之特性或實際需要，不適
      宜以公開招標或選擇性招標方式辦理者。
十六、其他經主管機關認定者。
前項第九款專業服務、技術服務、資訊服務及第十款之廠商評選辦法與服
務費用計算方式與第十一款、第十三款及第十四款之作業辦法，由主管機
關定之。
第一項第九款社會福利服務之廠商評選辦法與服務費用計算方式，由主管
機關會同中央目的事業主管機關定之。
第一項第十三款及第十四款，不適用工程採購。

機關辦理採購，除本法另有規定外，應訂定底價。底價應依圖說、規範、
契約並考量成本、市場行情及政府機關決標資料逐項編列，由機關首長或
其授權人員核定。
前項底價之訂定時機，依下列規定辦理︰
一、公開招標應於開標前定之。
二、選擇性招標應於資格審查後之下一階段開標前定之。
三、限制性招標應於議價或比價前定之。

審議判斷指明原採購行為違反法令者，招標機關應自收受審議判斷書之次
日起二十日內另為適法之處置；期限屆滿未處置者，廠商得自期限屆滿之
次日起十五日內向採購申訴審議委員會申訴。
採購申訴審議委員會於審議判斷中建議招標機關處置方式，而招標機關不
依建議辦理者，應於收受判斷之次日起十五日內報請上級機關核定，並由
上級機關於收受之次日起十五日內，以書面向採購申訴審議委員會及廠商
說明理由。
審議判斷指明原採購行為違反法令，廠商得向招標機關請求償付其準備投
標、異議及申訴所支出之必要費用。

（刪除）

機關訂定底價，應由規劃、設計、需求或使用單位提出預估金額及其分析
後，由承辦採購單位簽報機關首長或其授權人員核定。但重複性採購或未
達公告金額之採購，得由承辦採購單位逕行簽報核定。

公務員不得經營商業。
前項經營商業，包括依公司法擔任公司發起人或公司負責人、依商業登記
法擔任商業負責人，或依其他法令擔任以營利為目的之事業負責人、董事
、監察人或相類似職務。但經公股股權管理機關（構）指派代表公股或遴
薦兼任政府直接或間接投資事業之董事、監察人或相類似職務，並經服務
機關（構）事先核准或機關（構）首長經上級機關（構）事先核准者，不
受前項規定之限制。
公務員就（到）職前擔任前項職務或經營事業須辦理解任登記者，至遲應
於就（到）職時提出書面辭職，於三個月內完成解任登記，並向服務機關
（構）繳交有關證明文件。但有特殊情形未能依限完成解任登記，並經服
務機關（構）同意或機關（構）首長經上級機關（構）同意者，得延長之
；其延長期間，以三個月為限，惟於完成解任登記前，不得參與經營及支
領報酬。
公務員所任職務對營利事業有直接監督或管理權限者，不得取得該營利事
業之股份或出資額。
公務員就（到）職前已持有前項營利事業之股份或出資額，應於就（到）
職後三個月內全部轉讓或信託予信託業；就（到）職後因其他法律原因當
然取得者，亦同。