人民之生存權、工作權及財產權，應予保障。

國家應保障教育、科學、藝術工作者之生活，並依國民經濟之進展，隨時
提高其待遇。

違法行政處分於法定救濟期間經過後，原處分機關得依職權為全部或一部
之撤銷；其上級機關，亦得為之。但有下列各款情形之一者，不得撤銷︰
一、撤銷對公益有重大危害者。
二、受益人無第一百十九條所列信賴不值得保護之情形，而信賴授予利益
    之行政處分，其信賴利益顯然大於撤銷所欲維護之公益者。

受益人有下列各款情形之一者，其信賴不值得保護︰
一、以詐欺、脅迫或賄賂方法，使行政機關作成行政處分者。
二、對重要事項提供不正確資料或為不完全陳述，致使行政機關依該資料
    或陳述而作成行政處分者。
三、明知行政處分違法或因重大過失而不知者。

最高行政法院認上訴為無理由者，應為駁回之判決。
原判決依其理由雖屬不當，而依其他理由認為正當者，應以上訴為無理由
。

訴訟費用指裁判費及其他進行訴訟之必要費用，由敗訴之當事人負擔。但
為第一百九十八條之判決時，由被告負擔。
起訴，按件徵收裁判費新臺幣四千元。適用簡易訴訟程序之事件，徵收裁
判費新臺幣二千元。

私立學校因人事或財務等違法而發生重大糾紛，致嚴重影響學校正常運作
且情勢急迫者，學校主管機關得逕行停止校長及有關人員職務，並指派適
當人員暫代其職務。
私立學校校長、主辦及經辦相關業務之人員，執行職務時，有第八十條第
一項各款情形之一，且情節重大者，經學校主管機關徵詢私立學校諮詢會
意見後，得逕予解除其職務。

各級、各類私立學校校長、教師之遴聘資格、年齡限制，依公立同級、同
類學校之規定。
前項校長、教師，經學校主管機關審定、登記、檢定合格或核定有案者，
於轉任公立學校核敘資格及薪給時，其服務年資得合併採計。其於公立學
校辦理退休、撫卹、資遣時，除已在私立學校辦理退休或資遣之年資應予
扣除外，其服務年資得合併計算。前開退休、撫卹、資遣年資之併計，於
公立學校校長、教師轉任私立學校時，準用之。

教師有第十四條第一項、第十五條第一項、第十八條第一項及前條第一項
、第二項規定之情形者，各級主管機關及各級學校應依規定辦理通報、資
訊之蒐集及查詢。
學校聘任教師前，應查詢其有無前條第一項及第二項規定之情形；已聘任
者，應定期查詢。
各級主管機關協助學校辦理前項查詢，得使用中央社政主管機關建立之依
兒童及少年性剝削防制條例、性騷擾防治法第二十條或兒童及少年福利與
權益保障法第九十七條規定受行政處罰者之資料庫。
前三項之通報、資訊之蒐集、查詢、處理、利用及其他相關事項之辦法，
由中央主管機關定之。

教育人員之工作、待遇及進修等權利義務，應以法律定之，教師之專業自
主應予尊重。
學生之學習權、受教育權、身體自主權及人格發展權，國家應予保障，並
使學生不受任何體罰及霸凌行為，造成身心之侵害。
國民教育階段內，家長負有輔導子女之責任，並得為其子女之最佳福祉，
依法律選擇受教育之方式、內容及參與學校教育事務之權利。
學校應在各級政府依法監督下，配合社區發展需要，提供良好學習環境。
第二項霸凌行為防制機制、處理程序及其他應遵行事項之準則，由中央主
管教育行政機關定之。

高等考試或相當高等考試以上之特種考試及格人員，曾任行政機關人員、
公立學校教育人員或公營事業人員服務成績優良之年資，除依法令限制不
得轉調者外，於相互轉任性質程度相當職務時，得依規定採計提敘官、職
等級；其辦法由考試院定之。