依法銓敘合格人員，調任同職等職務時，仍依原俸級銓敘審定。在同官等
內調任高職等職務時，具有所任職等職務任用資格者，自所任職等最低俸
級起敘；如未達所任職等之最低俸級者，敘最低俸級；如原敘俸級之俸點
高於所任職等最低俸級之俸點時，敘同數額俸點之俸級。在同官等內調任
低職等職務以原職等任用人員，仍敘原俸級。
權理人員，仍依其所具資格銓敘審定俸級。
調任低官等職務以調任官等之最高職等任用人員，其原敘俸級如在所調任
官等之最高職等內有同列俸級時，敘同列俸級；如高於所調任官等之最高
職等最高俸級時，敘至年功俸最高級為止，其原敘較高俸級之俸點仍予照
支。
前項仍予照支原敘較高俸級俸點人員，日後再調回原任高官等職務時，其
照支之俸級如在所調任職等內有同列俸級時，敘同列俸級；如高於所調任
職等最高俸級時，敘至年功俸最高級為止，其原照支較高俸級之俸點仍予
照支。

公務人員俸級經銓敘部銓敘審定後，如有不服，得依公務人員保障法提起
救濟；如有顯然錯誤，或有發生新事實、發現新證據等行政程序再開事由
，得依行政程序法相關規定辦理。
現職人員取得較高考試及格資格，申請改敘俸級者，應於取得考試及格證
書之日起三個月內辦理。依限申請改敘核准者，其為免經訓練、實習或學
習程序之考試及格人員，自考試榜示及格之日改支；其為須經訓練、實習
或學習期滿成績及格，始完成考試程序之人員，自訓練、實習或學習期滿
成績及格之次日改支。逾限申請而核准者，自申請之日改支。