書面之行政處分自送達相對人及已知之利害關係人起；書面以外之行政處
分自以其他適當方法通知或使其知悉時起，依送達、通知或使知悉之內容
對其發生效力。
一般處分自公告日或刊登政府公報、新聞紙最後登載日起發生效力。但處
分另訂不同日期者，從其規定。
行政處分未經撤銷、廢止，或未因其他事由而失效者，其效力繼續存在。
無效之行政處分自始不生效力。

違法行政處分於法定救濟期間經過後，原處分機關得依職權為全部或一部
之撤銷；其上級機關，亦得為之。但有下列各款情形之一者，不得撤銷︰
一、撤銷對公益有重大危害者。
二、受益人無第一百十九條所列信賴不值得保護之情形，而信賴授予利益
    之行政處分，其信賴利益顯然大於撤銷所欲維護之公益者。

第一百十七條之撤銷權，應自原處分機關或其上級機關知有撤銷原因時起
二年內為之。
前條之補償請求權，自行政機關告知其事由時起，因二年間不行使而消滅
；自處分撤銷時起逾五年者，亦同。

期間以時計算者，即時起算。
期間以日、星期、月或年計算者，其始日不計算在內。但法律規定即日起
算者，不在此限。
期間不以星期、月或年之始日起算者，以最後之星期、月或年與起算日相
當日之前一日為期間之末日。但以月或年定期間，而於最後之月無相當日
者，以其月之末日為期間之末日。
期間之末日為星期日、國定假日或其他休息日者，以該日之次日為期間之
末日；期間之末日為星期六者，以其次星期一上午為期間末日。
期間涉及人民之處罰或其他不利行政處分者，其始日不計時刻以一日論；
其末日為星期日、國定假日或其他休息日者，照計。但依第二項、第四項
規定計算，對人民有利者，不在此限。

與訴願人利害關係相同之人，經受理訴願機關允許，得為訴願人之利益參
加訴願。受理訴願機關認有必要時，亦得通知其參加訴願。
訴願決定因撤銷或變更原處分，足以影響第三人權益者，受理訴願機關應
於作成訴願決定之前，通知其參加訴願程序，表示意見。

行政法院應依職權調查證據。

當事人主張之事實，雖經他造自認，行政法院仍應調查其他必要之證據。

各級、各類私立學校校長、教師之遴聘資格、年齡限制，依公立同級、同
類學校之規定。
前項校長、教師，經學校主管機關審定、登記、檢定合格或核定有案者，
於轉任公立學校核敘資格及薪給時，其服務年資得合併採計。其於公立學
校辦理退休、撫卹、資遣時，除已在私立學校辦理退休或資遣之年資應予
扣除外，其服務年資得合併計算。前開退休、撫卹、資遣年資之併計，於
公立學校校長、教師轉任私立學校時，準用之。

依第六十三條第二項規定公私立學校校長、教師互轉時，其退休、撫卹、
資遣年資之併計，依教師法之規定辦理。於依教師法規定之儲金制建立前
，曾任私立學校校長、教師年資應付之退休、撫卹、資遣給與，由私校退
撫基金支付；曾任公立學校校長、教師年資，應付之退休、撫卹、資遣給
與，於中華民國八十五年一月三十一日退撫新制實施前，由學校主管機關
編列預算支應；於中華民國八十五年二月一日退撫新制實施後已繳費，離
職時未支領公、自提基金之年資，由公務人員退休撫卹基金管理委員會支
應。
前項曾任年資應付之退休、撫卹、資遣給與，均按儲金制建立前之一次退
休金基數計算；其於公立學校退休時，得支領月退休金者，應符合公立學
校校長、教師支領月退休金之規定。
退休後再任公私立學校校長、教師，於重行退休或辦理撫卹時，以前退休
之年資所計給之基數應合併計算，並以不超過儲金制建立前公私立學校校
長、教師應計給之最高基數為限。
退休、撫卹、資遣給與依第五十七條規定放寬評鑑績優學校校長及專任教
師遴聘年齡逾六十五歲之任職年資同意核給部分，所需經費由該學校法人
及所設私立學校自行負擔。但大學校長未逾七十歲、專科以上學校專任教
師未逾延長服務最高限齡者，不在此限。

受解聘、不續聘或停聘之教師，依法提起救濟後，原解聘、不續聘或停聘
決定經撤銷或因其他事由失去效力，除得依法另為處理者外，其服務學校
應通知其復聘，免經教師評審委員會審議。
依前項規定復聘之教師，於接獲復聘通知後，應於三十日內報到，其未於
期限內報到者，除經核准延長或有不可歸責於該教師之事由外，視為辭職
。
依第一項或前條第二項、第三項或第五項規定復聘之教師，服務學校應回
復其教師職務。