行政行為，應以誠實信用之方法為之，並應保護人民正當合理之信賴。

違反行政法上義務而受罰鍰、沒入或其他種類行政罰之處罰時，適用本法
。但其他法律有特別規定者，從其規定。

中央或地方機關或其他公法組織違反行政法上義務者，依各該法律或自治
條例規定處罰之。

本法所稱其他種類行政罰，指下列裁罰性之不利處分：
一、限制或禁止行為之處分：限制或停止營業、吊扣證照、命令停工或停
    止使用、禁止行駛、禁止出入港口、機場或特定場所、禁止製造、販
    賣、輸出入、禁止申請或其他限制或禁止為一定行為之處分。
二、剝奪或消滅資格、權利之處分：命令歇業、命令解散、撤銷或廢止許
    可或登記、吊銷證照、強制拆除或其他剝奪或消滅一定資格或權利之
    處分。
三、影響名譽之處分：公布姓名或名稱、公布照片或其他相類似之處分。
四、警告性處分：警告、告誡、記點、記次、講習、輔導教育或其他相類
    似之處分。

行政罰之裁處權，因三年期間之經過而消滅。
前項期間，自違反行政法上義務之行為終了時起算。但行為之結果發生在
後者，自該結果發生時起算。
前條第二項之情形，第一項期間自不起訴處分、緩起訴處分確定或無罪、
免訴、不受理、不付審理、不付保護處分、免刑、緩刑之裁判確定日起算
。
行政罰之裁處因訴願、行政訴訟或其他救濟程序經撤銷而須另為裁處者，
第一項期間自原裁處被撤銷確定之日起算。

應受懲戒行為，自行為終了之日起，至案件繫屬懲戒法院之日止，已逾十
年者，不得予以休職之懲戒。
應受懲戒行為，自行為終了之日起，至案件繫屬懲戒法院之日止，已逾五
年者，不得予以減少退休（職、伍）金、降級、減俸、罰款、記過或申誡
之懲戒。
前二項行為終了之日，指公務員應受懲戒行為終結之日。但應受懲戒行為
係不作為者，指公務員所屬服務機關或移送機關知悉之日。

同一違法失職案件，涉及之公務員有數人，其隸屬同一主管機關者，移送
監察院審查或懲戒法院審理時，應全部移送；其隸屬不同主管機關者，由
共同上級機關全部移送；無共同上級機關者，由各主管機關分別移送。