司法院

於履約期間內，如同時存有數個標案之情形，而未能進用標準僱用足額之
原住民者，其應繳納代金之數額仍以履約期間內之差額人數乘以每月基本
工資計算，而非就個別政府標案分別計算、繳納。此外，參與政府標案投
標時，廠商亦應事先評估其履行僱用一定比例原住民義務之能力，以及其
如未能足額進用而代之以繳納就業代金方式時，是否因代金過高而難以負
擔等相關風險，自難以其空言僱用足額原住民身分員工有事實上之困難等
語，即卸免其法定義務。

（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）