| 要旨： |
原告係國軍約聘人員，自空軍第二後勤指揮部服務，已有十二餘年，原服
務單位經裁撤後，調職至新單位即被奉上級單位令解聘，原告顯未獲派新
職，是原告因國軍業務緊縮及精簡人力，因而離職，當屬可信。又此情形
尚符合勞動基準法第 11 條第 2 款所規定，因業務緊縮時，雇主預告勞
工終止勞動契約之情形，依就業保險法第 11 條第 3 項之規定，屬該法
所稱非自願離職。衡諸經驗法則，於政府機關任職，其職務、待遇及相關
福利相對穩定，又原告時值中年，另謀他職不易，雖有裁撤單位之優惠退
離作業規定，權衡得失，除非人生另有其他規劃或特別考量，一般人應意
願留職甚於優退，是原告主張其並非自上開單位自願離職，係不得已配合
國防部優退政策，應可採信。
（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
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