| 要旨： |
行政訴訟法第 5 條規定課予義務訴訟，乃關於人民請求中央或地方機關
作成行政處分，經怠為處分或否准時，所應提起行政訴訟之訴訟類型規定
。而對於作為訴訟標的之行政處分，人民是否有作成之請求權法律根據，
應屬於訴訟有無理由之問題，所謂依法申請，係指已向行政機關經由行政
程序提出作成行政處分之申請而言。本件原告提出有關認定任用資格審定
申請，原告應為相關公務人員任用法法規範所保護權利或法律上利益之歸
屬主體，故被告電子郵件及函文意旨，否認原告於本案中有實體法上申請
權或請求權之回覆，應屬否准處分，原告自得主張其權利或法律上利益受
有損害，經法定前置程序後，依法提起課予義務訴訟救濟，因此本件原告
認其所提者為怠為處分之課予義務訴訟，雖有誤解，然不影響其實係依同
條否准處分之課予義務訴訟類型請求法院救濟。
（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
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