| 要旨： |
所謂月投保薪資，參照勞工保險條例第 14 條第 1 項規定，係指由投保
單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報
之薪資；被保險人薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位比照同
一工作等級勞工之月薪資總額，按分級表之規定申報者為準。而被保險人
其月投保薪資由保險人就投保薪資分級表範圍內擬訂，報請中央主管機關
核定適用之。故以勞工保險之月投保薪資，原則上是以勞工之實際薪資，
依投保薪資分級表規定向保險人申報之；該月投保薪資因是由投保單位向
保險人申報之，並投保單位又有覈實申報之義務，加以勞工保險性質上係
屬社會保險，其除為保障勞工生活外，亦具促進社會安全之公益目的，故
應認保險人具有得覈實調整投保薪資之職權。
（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
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