司法院

針對雇主聘僱外籍勞工之展延聘僱，系爭「延展聘僱許可」是否為外勞仲
介公司公司或其職員利用保有代刻雇主印章與戶口名簿等資料之便，未經
雇主委託，即虛偽填載展延聘僱許可，應由行政機關就此部分詳查，而定
是否應當處罰，行政機關未加詳查即對雇主施以處分，應認該處分撤銷，
由行政機關查明事實後，另為處分始符法制。

（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）