| 要旨： |
學校教師遭學生申訴涉及性騷擾，經其學校組成性騷擾調查小組，並完成
調查後認定申訴屬實，並建議學校予以停聘之處置後經學校性平會決議採
納調查小組建議，依性別平等教育法第 25 條第 2 項第 2、3 款辦理教
師停職。依性別平等教育法第 2 條第 4 款各目規定，「性騷擾」應指
以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言詞或行
為，致影響他人之人格尊嚴、學習、或工作之機會或表現者；以性或性別
有關之行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習或工作有關權益之
條件者。惟以學校性平會就教師之性騷擾行為所為「性騷擾」之認定與上
述要件未合，該調查報告自屬顯有重大瑕疵情形，學校教評會未查明即認
教師應予解聘，此則有所違誤，應認該處分撤銷為宜。
（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
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