司法院
雇主於勞工繼續工作滿一定期間，每年應依勞動基準法第 38 條第 1 項 規定給予勞工一定日數的特別休假，如未依該規定給予勞工特別休假，即 應依同法條第 4 項規定於當年度終結或經勞雇雙方協商遞延次一年度終 結或契約終止時，折算發給勞工應休未休特別休假的工資。 （裁判要旨內容由法源資訊撰寫）