| 要旨： |
工會法第 35 條第 1 項第 5 款規定，雇主或代表雇主行使管理權之人
，不得有不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動之行為。若雇主
或代表雇主行使管理權之人違反上述規定，勞工對其所為之不當勞動行為
，得依勞資爭議處理法第 51 條第 1 項準用同法第 39 條等規定之程序
，向被告所屬裁決委員會申請裁決，此裁決屬行政處分性質；倘裁決委員
會為不受理之決定，勞工得依同法第 51 條第 3 項規定，循序提起訴願
及行政訴訟以為救濟；倘裁決委員會為實體決定，不服該實體決定之當事
人，得依同法第 51 條第 4 項規定，排除訴願程序，直接提起撤銷該裁
決決定之行政訴訟，以資救濟。
（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
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