| 要旨： |
勞工保險條例第 11 條規定，符合第 6 條規定之勞工，各投保單位應於
其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結訓之當日，列表通知保險
人；其保險效力之開始或停止，均自應為通知之當日起算。但投保單位非
於勞工到職、入會、到訓之當日列表通知保險人者，除依本條例第 72 條
規定處罰外，其保險效力之開始，均自通知之翌日起算。該法第 72 條第
1 項，投保單位不依本條例之規定辦理投保手續者，按自僱用之日起，至
參加保險之日止應負擔之保險費金額，處以 2 倍罰鍰。勞工因此所受之
損失，並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。是以，勞工苟因
投保單位之故意或過失申報不實，致強制保險之理念落空，勞工未能基於
其身分而與保險人訂定有效之勞保契約之相關風險，當應由投保單位承擔
，勞工不致因投保單位未履行其申報義務而受損。
（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
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