| 要旨： |
依政府採購法得標之廠商並達一定規模者，應於履約期間僱用身障礙者及
原住民，人數不得低於總人數百分之二，倘不足則應繳納代金。惟因規範
不明確，致無法落實保障原住民之就業工作機會，乃於九十年十月三十一
日公布施行原住民族工作權保障法，明定應僱用原住民之比例為百分之一
，同時亦配合修訂政府採購法施行細則第 107 條第 2 項，故依政府採
購法第 98 條計算得標廠商於履約期間應僱用之身心障礙者及原住民之人
數時，各應達國內員工總人數百分之一。次按政府採購法得標之廠商應遵
行原住民族工作權保障法第 12 條規定，負有法定僱用之義務，否則即應
繳納代金，此項代金繳納義務並不以「事先通知廠商」為前提，是原告參
與投標時，本應就攸關自身權益之採購事項及法令善加注意，無待主管機
關告知或予以輔導，原告主張被告未予通知前伊不負繳納義務云云，不足
採信。
（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
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