司法院
雇主若有不按期給付工資者，參酌勞動基準法第 27 條規定，主管機關得 限期令其給付，若限期仍未給付，得以同法第 79 條第 1 項第 2 款規 定予以裁罰。且以行政程序法第 110 條第 3 項規定，行政處分於生效 後，即產生規制作用，形成一定之法律關係，或創設權利與課以義務。若 雇主已受命給付工資之處分，應認縱法院亦無從否定其效力。 （裁判要旨內容由法源資訊撰寫）