司法院

若以雇主與勞工間約定之工作時間為每日正常工作時間 8  小時，每二週
工作總時數亦不超過 84 小時，即如勞動基準法第 30 條第 1  項規定，
但以地方政府主管機關前往檢查時，發現勞工出勤紀錄縱扣除上、下午休
息時間與中午休息時間後，仍逾同法第 32 條第 2  項前段所限制的 12
小時，主管機關自得依同法第 79 條第 1  項第 1  款規定裁處罰鍰。

（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）