| 要旨： |
勞動基準法第 19 條規定，勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書
，雇主或其代理人不得拒絕。針對勞工請求發給服務證明書事項，依上述
條文，應為判斷處係為雇主與勞工間是否確有僱傭關係，若有，雇主是否
的確未給證明書予勞工。雖勞工所就職處、應徵過程皆為曲折，並與大陸
公司有所關係，但行政機關仍應就上述事項詳加查證，尤其雇主與勞工間
之勞動契約，以及雙方是否確有僱傭關係尤為關鍵，若未詳加查證即遽行
行政處分，自有其認事用法為誤之處，應認訴願決定及原處分均撤銷為宜
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（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
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