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判例裁判

裁判字號：	99年簡字第 144 號
裁判日期：	民國 99 年 08 月 27 日
資料來源：	司法院
相關法條：	行政程序法第 10、9 條行政訴訟法第 201、233、235、236、98 條行政罰法第 18、19 條勞動基準法第 1、21、22、24、32、36、37、38、40、79 條
要旨：	雇主若受景氣因素影響而有停工或減產之情形，確可參照勞動基準法第 21 條第 1 項規定，與勞工協商獲得合意後，調整薪資；但若以雇主僅於公司幹部會議中議決並公布，應可認雇主並未與勞工協商調整薪資，自不得以勞工對該公告並無異議，即認其調降薪資之程序符合上述勞動基準法第 21 條第 1 項規定。（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）