司法院

勞動基準法第 49 條第 1  項規定員工以「團體」方式與資方協商，「工
會」或「勞資會議」，均是員工形成團體的方式，二機制於監督企業之角
色，效力及功能有所不同，應由較具正式組織之工會來行同意，惟若無成
立工會，經由勞資會議亦為法定可行之同意方式。事業單位既已成立工會
，尚不得逕據分公司勞資會議之同意以代之。

（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）