臺中高等行政法院裁判書彙編（107年版）第 418-427 頁

學說上所稱之「一行為不二罰原則」，係指對於人民同一違法行為，禁止
國家為二次以上之處罰而言。行政罰法第 24 條即係上開原則之具體立法
，而同法第 25 條則揭示數行為分別處罰原則。違反數個行政法上義務而
應處罰鍰者，究竟應係從一重裁處，或分別處罰，即應視其行為個數決定
之。違反勞動基準法第 32 條第 2  項雇主延長工作時間限制之規定，與
未給付勞工延長工時之工資，違反勞動基準法第 24 條之規定；前者為「
禁止勞工加班逾時」不作為義務之違反，後者則係「延長工作時間工資加
給」作為義務之違反，顯係兩個行為而違反兩個行政法上之義務，應依行
政罰法第 25 條規定，以併罰之方式裁處。