司法院

工作權係構成人性尊嚴不可分割及固有之一部分，工資則係勞工提供勞務
所獲得之報酬，為其維持經濟生活最重要之憑藉。又為避免工資被任意扣
減、扣押或不直接發給勞工，除法令另有規定或勞資雙方另有約定者外，
課予雇主應全額直接給付工資之行政法上義務。換言之，雇主應將工資全
額確實交付勞工，置於勞工實力支配下，以供勞工自由使用以支付生活之
需。再者，勞動基準法施行細則第 9  條明定雇主於終止勞動契約後，應
結清工資，並及時足額給付予勞工。

（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）