| 要旨： |
教師聘任後有教學不力或不能勝任工作之具體事實，應經教師評審委員會
審議通過作成解聘、停聘或不續聘之決議，再報經主管教育行政機關核准
。而教師有疑似教學不力或不能勝任工作具體事實之情事，應依察覺期、
輔導期及評議期之流程辦理。此等處理程序之設計，乃是透過判斷形成過
程的合理性，避免恣意啟動不適任教師流程機制，以保障教師之工作權。
因此，若無相關證據資料證明進入輔導期是否符合正當行政程序，而法院
亦未予調查並說明，遽以肯認解聘處分，已有判決不備理由、判決不適用
法規之違誤。
（裁判要旨內容由法源資訊撰寫）
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